北海道・東北・日本海側など、冬にしっかり防寒しないと外を歩けない地域があります。

そうした地域では、ビジネスパーソンも公務員も通勤時はダウンコートを着るのが一般的です。

したがって、学生がダウンコートを着用しても問題ありません。

ただし、ご質問にある「着たままで大丈夫でしょうか」については、会場に入る前にコートを脱ぎ、たたんで手に持つのがマナーです。着脱のタイミングさえ押さえていれば、ダウンコート自体は問題ありません。

雪国の靴は安全第一！ 履き替えでマナーを守ろう

また、雪の多い地域ではパンプスや革靴がマナーと言われても、滑って危険で歩けない場合があります。安全が第一なので、移動はスノーシューズなど滑りにくい靴で会場に向かい、会場入口でパンプス・革靴に履き替えるという形で対応すると良いでしょう。

なお、北海道を専門とする求人会社であるジョブキタ就活の2025年アンケートによると、道内企業の新卒採用時の服装で、ハーフブーツ・ロングブーツOK、黒タイツは気にならないと回答した企業が過半数でした。

迷ったときは、通勤時の服装に準ずると考えるのが安心です。 お住まいの地域のビジネスパーソンがどんな冬の服装をしているか、観察して参考にみてください。

ダウンコート自体がマナー違反ということはありません。

冬場に防寒を優先するのは当然のことで、企業側もそこに注目することはほとんどありません。

しかし、ダウンは扱いづらいという点だけは知っておくと安心です。

就活イベントや合同説明会は、手荷物が増えたり人が密集したりします。ダウンはかさばるため、会場に入ったあとに困るケースが多いのです。

ブースが狭く、荷物を床に置けない、手に持つと両手がふさがってメモが取りにくい、椅子にかけても落ちやすく、人の邪魔になりやすいといったことが起こる可能性があります。

自分が行動しやすいアウターを選ぶのが正解！

こうした使い勝手の悪さが気になり、自分が動きにくくなってしまうだけで、決してビジネスマナー上の問題ではありません。

もし、動きやすさや会場内での扱いやすさを重視する場合は、薄手ですっきりした形のアウターの方が実用的です。

とはいえ、寒さが厳しい日には無理せずダウンで構いません。

どう見られるかよりも、自分が動きやすいか・落ち着いて行動できるかの方が大切になります。あなたが快適に選考に集中できる服装を選びましょう。