大学を中退した場合はフリーターなどと同じ未経験の中途採用枠で扱われることが多く、通年で応募・採用がおこなわれるのが一般的です。

体調と相談しながら、無理のないペースで始めていけば大丈夫です。

転職活動のスケジュールは、私は良く「3カ月を1タームで考えてください」とお伝えしています。

1カ月目：自己分析・書類作成

2カ月目以降：求人選択・応募開始

また7応募で1内定（マイナビ調査）と言われていますので、週1社のペースで応募すれば2カ月ほどで内定が見えてくる計算になります。

職種を決める自己分析が重要！ 専門相談員に頼ろう

中退理由は、履歴書に簡潔に記載しておくと丁寧です。

例「〇〇大学△△学部☆☆学科 中途退学（体調不良のため。現在は回復し、医師より就労許可済）」

未経験中途枠での応募は、新卒のような総合職や一般職の一括採用とは異なり、最初から職種を決めて応募する必要があります。

そのためどの職種を選ぶかについて、より丁寧な自己分析が重要になります。

可能であれば一人で進めるよりも、若者ハローワークなどの専門相談員に相談しながら応募を進めるほうが安心です。

必要なサポートを受けつつ、自分に合う職種を選んでいきましょう。

大学中退者の就職活動には決まった開始時期はありません。

新卒のように説明会や選考が一斉に始まるわけではなく中途採用として求人を探すことになるため、体調が落ち着き次第いつから動き出しても問題ありません。

まずは療養と日常生活のリズムを整え、無理なく就活に取り組める状態かを一つの目安にして開始しましょう。

求人サイトを利用する場合は、新卒向けではなく中途向けのサイトを使います。

応募できる求人は「学歴不問」「高卒以上」が中心になるため「大卒以上」と書かれている求人には応募できない点は押さえておきましょう。

就活の開始前にやっておくと良いのは、自分自身の棚卸し（自己分析）です。

中退とはいえ、大学での経験や高校までの経験から得た強みを整理し「自分はどんな働き方が合うか」「どんな仕事に興味があるか」を言語化しておくと、求人選びがスムーズになります。

中退理由は正直に説明してOK！ ただし前向きであることも重要

また中退については必ず質問されるため、正直かつ前向きに説明できるよう準備しておくことが大切です。

体調不良で中退した場合は当時の状況、回復に向けて取り組んだこと、今は問題なく働ける状態であることを伝えましょう。

過度に話を盛らず、淡々と事実を説明したうえで「これからどう働いていきたいか」を伝えることが重要です。

焦りからやみくもに応募したくなるかもしれませんが、まずは自分自身の理解を深めることから始めましょう。

特にこのタイミングの就活では、企業ごとに募集時期も選考スピードも異なるため周囲と比べる必要はありません。

準備 → 応募 → 振り返りのサイクルを自分に合わせて進めるほうが、納得できる内定につながりやすいです。まずは体調を第一にしつつ、できる範囲から一つずつ進めてみてください。