理学療法士の実習を最後までやりきり、学校の先生からも高く評価されているあなたは、臨床家としての基礎力を十分に備えています。まずはその事実に自信をもちましょう。

また、面接では完璧に話そうとすると余計に緊張してしまうため、上手く話すことよりも伝えたいことを確実に伝える姿勢で臨むことが大切です。

不採用が続く場合、その理由は必ずしも技術や知識ではなく、人間性やコミュニケーション能力を重視した評価による可能性があります。

病院や施設は、実習成績だけでなく「一緒に働きたいと思えるか」「患者さんや多職種と円滑に連携できるか」を重視しており、その観点で面接内容が見られています。

3つの評価点を意識！ 結論ファーストで簡潔に話そう

面接で評価されるポイントはおもに3つあります。

まず一つ目は志望度の高さと将来像です。

なぜその施設で働きたいのか、5年後、10年後にどのような理学療法士になりたいかが明確で、施設の理念と一致するかが重要です。

二つ目は自己理解と主体性で、実習での学びを通して自分の強み、弱みを客観的に把握し、弱みをどのように克服したかを具体的に語れることが求められます。

三つ目はコミュニケーション能力と人柄で、言葉が詰まると「患者さんとの意思疎通は大丈夫だろうか」と懸念されるため、表情や姿勢、声のトーンなど非言語的要素にも気を配りましょう。

結論から伝える話し方や簡潔な回答も効果的です。

最後に、面接は場数が非常に影響します。模擬面接などで練習し、自分の言葉で自然に思いを伝えられるよう準備することが内定への近道となります。

新卒ですから、実績は問われません。面接で問題になるとすれば、理学療法士としての適性を見ていると思われます。

学校で学んだ知識は申し分ないとしても、人間性が適しているかが重要です。

理学療法士は身体機能が低下した人をリハビリテーションで回復をサポートする役割です。患者さんに適切な接し方ができるか、この仕事に対する熱意や覚悟はあるか、そういったことを総合的に判断していると思われます。

理想の理学療法士を想像！ 近づきたい熱意を伝えよう

もしあなたが患者だとしたら、どんな理学療法士に担当してもらいたいですか。

技術や知識だけでなく、人として信頼でき、仕事に情熱を持ち、専門的知識を常にアップデートするための努力を惜しまないなどが考えられます。

ほかに何を望みますか。それが答えです。

「自分は必ずそういう理学療法士になる。そのために全力を尽くす。」それを心から熱意を持って伝えているでしょうか。

もし今までそれを面接官に伝えていなかったとしたら、それが落ちる理由です。そこを改善することから始めてください。