大学中退は決して大きなハンデではありません。大切なのは中退理由の伝え方とその後の行動です。

中退理由は正直に伝えつつも当時の状況、自分の判断としてどう考えてどう決断したのか、そして最も重要な点として中退後の行動から成長の証拠が見えるかという点を盛り込んでください。

企業は特に最後の成長の証拠が見えるかという点に注目します。

継続性をアピールしよう！ 前向きな姿勢が評価される

中退後に前向きに行動した事実があれば、評価は十分に回復します。

また中退者の場合は継続力があるかといった点もみられる傾向があるので、職歴やアルバイト経験などで1年以上継続した経験があると強い印象を与えられます。

自分を責めるのではなく、経験を踏まえて前進している姿勢があれば企業にはアピールできます。

企業はどんな経歴かということよりも、どんな姿勢で仕事に向き合っていくかという点を重視しますので、自身の人生を前向きに語れるように準備しましょう。

家庭の事情であれば、それを正直に伝えましょう。

状況によってはむしろ「家計を支えるために行動した」という自分の価値として自信を持ってアピールしましょう。

困難を乗り越えた経験をポジティブに変換しよう

中退そのものよりも、その後の人生をどう考え直して今に至るかが重要です。

そこをしっかり伝えられれば、あなたの強みとして評価されます。