Q

大学4年生
男性

就活におけるネクタイの結び方で、最も好印象を与えるのはどれですか?

就活で着用するネクタイの結び方について、誠実で信頼感のある印象につながる結び方が知りたいです。

プレーンノットやウィンザーノット、セミウィンザーノットなど種類が多く、それぞれがどんな場面に向くのか、面接でどの結び方を選ぶべきか判断できません。

特に、結び目の大きさやディンプルを整えるべきかどうかなど、細かな見た目の作り込みがどこまで評価されるのかが気になっています。

2人のアドバイザーが回答しています

質問日 :

※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています

すぐにアンサーを見る

キャリアコンサルタント

高尾 有沙

プロフィールを見る

ネクタイはプレーンノットで誠実さを出そう!

ネクタイは顔のすぐ下にくるものであり、第一印象を大きく左右する重要なアイテムです。 また、結び方は顔立ちとシャツの襟型にあわせて選ぶと整って見えます。

就活において最もおすすめで、どんな業界でも好印象を与えられるのはプレーンノットという結び方です。これは最も基本的でシンプルな結び方で、結び目が大きくなりすぎず、スッキリとして誠実な印象を与えます。

どんなシャツの襟の形やスーツにも合わせやすいため、まずはこの結び方をマスターしておけば間違いありません。

ウィンザーノットやセミウィンザーノットは結び目が大きく立体的になり、風格が出るものの、学生の就活としては少し落ち着きすぎて見えたり、偉そうに見えたりしてしまうリスクもあるため、避けた方が無難です。

剣先の長さについては、ベルトの中心に軽く触れる位置に合わせ、結び目のすぐ下に浅いディンプル(結び目の下のくぼみ)を一つ作ると立体感が出ます。

ディンプルについては、必ず作らなければいけないわけではないものの、きれいにできると立体的で洗練された印象になります。余裕がある場合は、挑戦してみてください。

色柄は紺・エンジで清潔感を重視しよう!

また、色柄は無地の紺や落ち着いたエンジ、小さな小紋や細めのレジメンタルが安心です。

光沢が強すぎる素材や大柄は避け、シャツは白、ジャケットは濃色にして全体のコントラストを整えましょう。

本番前に鏡とスマホで正面と横から撮影し、結び目の左右差、剣先の長さ、シャツの第一ボタンの見え方をチェックしておくと、当日の微調整が素早く済みます。

何より大切なのは、どの結び方かということ以上に、結び目が緩んでだらしなくみえていないか、曲がっていないか、長さは適切か(ベルトのバックルに少しかかるくらい)といった清潔感です。

清潔な印象は結び方そのもの以上に、全体のバランスと丁寧な身だしなみの積み重ねで決まります。面接前には必ず鏡でチェックする習慣をつけましょう。

キャリアコンサルタント/キャリアシンク・オフィス代表

野村 芳克

プロフィールを見る

ネクタイはプレーンノットかセミウィンザーノットを選ぼう

就活で最も無難かつ好印象につながるネクタイの結び方は、プレーンノットかセミウィンザーノットです。これらの結び方は派手さがなく、清潔感と誠実さを自然に表現できるため、多くの企業で高く評価されます。

面接官は、ネクタイの結び方に奇抜さやファッション性を求めているわけではなく、あくまでビジネスの場にふさわしいかを見ています。

2つの結び方を状況に合わせて使い分けるのが重要

プレーンノットは結び目が小さく、どんなネクタイやスーツにも合う万能型です。時間がない朝でも形が整いやすく、学生でも扱いやすいのが利点だといえます。

一方、セミウィンザーノットは適度にボリュームが出て、落ち着いた印象を与えます。金融・メーカー・公務員など堅い業界の面接でも安心して使えます。

見た目で特に大事なのは一つ結び目の中心がズレていない、二つ襟元に隙間がない、三つディンプル(中央のくぼみ)が軽く入っているの3点です。

過度に立体的に見せる必要はありませんが、軽くディンプルを作るだけで丁寧さが伝わります。これは、細部にまで気を配れる人であるという印象にもつながります。

また、結び方よりも 清潔感・左右のバランス・長さ(ベルトのうえあたり)が採用担当者の目に入りやすいポイントです。どの結び方を選んでも、整っていなければ好印象にはつながりません。

常に鏡で確認し、自信を持って面接に臨める状態に整えましょう。

「面接でどのような服装をしたら良いかわからない」と疑問を持つ人は以下の記事を参考にしてください。面接時の適切な服装やマナーなどを解説しています。

面接本番前の方へ
39点以下は要注意!面接力を診断してください

内定獲得のためには、面接での印象が大きなポイントとなります。あなたは自分の面接に自信を持っていますか?

少しでも不安に感じる人はたった30秒で面接力を把握できる「面接力診断」を活用しましょう。簡単な質問に答えるだけで、“あなたの強み”“改善点”が明確になります。

もし39点以下だった場合は要注意です。今すぐ診断で面接力をアップし、就職で失敗する可能性をグッと下げましょう。

こんな人に「面接力診断」はおすすめ
・まだ面接を受けたことがない人
・面接でなぜ落ちたかわからない人
・自信を持って、面接に臨みたい人

その他関連Q&A

TOP

PORTキャリア