質問者さんが会社側に面談日時を提示した日から何日経過しているのかわからないため、何とも言えない部分があります。そのため、あくまで参考として考えてほしいのですが、こちらから連絡をして1週間〜10日程度は相手からの連絡を待っても良い期間です。

10日を過ぎても何のリアクションもなければ、再度メールで確認をしてみましょう。その際「入社時に必要なものをそろえたい」という気持ちも添えると良いかと思います。

返信が遅れているのにはさまざま理由があるため、ある程度の日数は待ちましょう

会社側のリアクションのスピード感が、応募者側の感覚と異なり「不安になる」ということは往々にしてあるのです。連絡が遅くなる理由として、ほかの業務と調整をしていたり、担当者のスケジュールを調整していることもあります。

また担当者がほかの業務と兼任していることで多忙により連絡が遅くなることもあるのです。こちら側からすると「何ですぐに返信できないのか」と不安になるのですが、会社側からすると「ちょっと待ってください、ほかのこととも調整中なので……」という状態かもしれません。

早く入社に向けていろいろ準備したいという気持ちがあるかと思いますが、先に挙げた日数くらいまでは待ってみましょう。

こういった場合は、電話で問い合わせるのが最も早くて確実です。以下のトークスクリプトを参考にしてみてください。

まずは「お世話になっています。先日、採用試験で内定をいただきました●●と申します。採用担当者さまはいらっしゃいますか？」と伝え担当者につなげてもらいます。

そして、担当者につながったら「お世話になっています。先日、採用試験で内定をいただきました●●と申します。面談の希望日をご連絡差し上げたのですが、まだお返事をいただいていないようなので、確認のためお電話いたしました。入社時に必要なものなどをそろえたいと考えていますが、面談日程はいつ頃決まりそうでしょうか？」と気になることを聞きましょう。

このような言葉遣いであれば失礼にはあたらず、入社に向けた前向きな姿勢も伝わるでしょう。

問い合わせに対する相手の対応次第では入社辞退を検討することも選択肢の一つ

また、問い合わせた際に対応が悪かったり、不誠実と感じられるようなことがあれば、その職場の運営が混乱している可能性も考えられます。場合によっては、雇用契約を結ぶ前に入社辞退を検討するのも一つの選択肢です。

まずは「案ずるより産むが易し」。内定先に直接問い合わせてみましょう。