内定後、10日以上企業から連絡がありません。こちらからメールしても大丈夫でしょうか？
それから10日以上たつのですが、メールをしても大丈夫でしょうか。
その他 回答しない
質問日：
2人のアドバイザーが回答
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています。就活Q&A編集方針はこちら
企業はさまざまな調整をしながら採用活動を進めているため2～3週間は待ってみよう
内定をもらっているのであれば、まだ待っても大丈夫な日数です。こちらとしてはすぐに次の連絡が欲しくなってしまうのですが、そのスピード感は企業側と自分とで異なることがよくあります。
こちらとしては「まだか、まだか」と遅く感じてしまうこともあるのですが、企業はさまざまな業務との調整のなかで動いているので、内定決定の連絡後10日であればまだまだ問題ないでしょう。時期にもよるのですが、個人的には内定をもらっているのであれば2〜3週間は待っても良いかなと感じます。
待っても連絡がない場合は丁寧なメールで確認してみよう
それくらい待っても先方から何も連絡がないのであれば、メールで一度確認をしても良いでしょう。
「お世話になっています。先日は内定のご連絡をいただき誠にありがとうございます。ご多用のところ誠に恐縮ではございますが、入社日などについてのご相談の時期について確認させていただきたくご連絡申し上げました。もし候補日などがあればご教示いただけると幸いです。お忙しいところ恐れ入りますが、どうぞよろしくお願いいたします。」のように、お礼から始まり、丁寧な文面で確認すれば失礼には当たりません。
39点以下は要注意！
選考前にマナー力を診断してください
「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。
そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。
今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。
10日以上経過している場合はメールで確認しても問題はない
内定をもらって10日以上経過しているのであれば、メールをしても問題ありません。念のため迷惑メールのフォルダーに連絡が届いていないか、登録のない電話番号から連絡が入っていないか確認をしてください。
労働条件通知書を交付して、入社日などの調整などをおこなうオファー面談を、企業は考えていると思われます。内々定ではなく内定であれば、口頭であっても雇用契約が成立しています。内定者の入社希望日が決まった段階で連絡をするなど、採用担当者が勘違いをしている可能性もあるので、すぐにメールで確認をしたほうが良いでしょう。
メールを送る際は深夜や早朝などを避けて企業に確認してみよう
確認のメール内容は、なぜ連絡をもらえないのかといった不信感ではなく、話し合いの日程についての確認をしたいといった内容にすべきです。メールを送信して1日待っても返信がなければ、電話で確認をしましょう。
企業に連絡をして心象を悪くすることはありませんが、できれば深夜や早朝に送信することは避けて、営業時間内に送信することを意識してください。
内々定と内定は何が違うのかと気になる人も多いかと思います。こちらの記事ではそれぞれの違いや取り消しのリスクを解説しています。内々定の場合、その後の行動で注意するポイントも解説しているので参考にしてみてください。
内定後にメールをする際はどのような内容で送れば良いのか迷いますよね。こちらの記事では内定後のメールの書き方について解説しています。書き方に悩んでいる人は参考にしてみてください。
企業からなかなか連絡がないと不安になりますよね。連絡がない場合の対応についての質問にアドバイザーが回答しているので、気になる人は参考にしてみてください。
39点以下は要注意！
選考前にマナー力を診断してください
「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。
そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。
今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。
