就活は真面目な人ほど損をしたり苦戦したりするものですか？
私は昔から、課題の期限は必ず守り、何事も準備を完璧にしてからでないと動けないタイプです。就活でも自己分析や企業研究を徹底的にやっているのですが、考えれば考えるほど「自分はこの企業にふさわしくないのではないか」と不安になり、エントリーボタンを押すことすら怖くなってしまいます。
一方で、あまり深く考えずにどんどん選考を受け、面接で少し調子の良いことを言えるような友人がつぎつぎと内定をもらっている姿を見ると、正直やりきれない気持ちになります。正直者がばかを見るというか、真面目に一つひとつの対策に向き合っている自分が、非効率で要領の悪い人間に思えてやるせない気持ちです。
「もっと気楽にやれば良い」とアドバイスされますが、性格を変えるのは難しく、今のままの自分では内定を得られないのではないかと絶望的な気分です。
就活において、真面目な人が陥りやすい落とし穴や、その性格を強みに変えて選考を突破するための考え方はありますか？
真面目ゆえに考えすぎて動けなくなっている現状を打破するために、専門家の方から具体的なアドバイスをいただければ幸いです。
大学3年生 女性
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真面目さは社会で武器になる！ 今は完璧主義を少しやめてみて
自分の真面目さが足かせに感じて不安になることもあるとは思いますが、真面目さや責任感は社会に出てから最も信頼される強力な武器になります。決して損な性格ではありません。多くの企業が誠実な人材を求めていることをまずは信じましょう。
ただ、就活という場では完璧主義が行動量を減らしてしまうリスクがあることも否めません。準備を完璧に整えてからでないと動けないと、チャンスを逃してしまう可能性が生じます。自分の良さを活かしつつ、就活のルールに合わせた柔軟な姿勢を取り入れましょう。
時間を区切って取り組もう！ 性格を変える必要はない
現状を打破するコツは、100点ではなく最善を目指すことです。
エントリーシート（ES）は60点の出来で一度提出してみる、企業研究は時間を区切って切り上げるなど、意識的にスピード重視の姿勢を取り入れましょう。動きながら修正していくほうが、結果的にゴールは近付きます。
あなたの誠実さは必ず面接官に伝わります。不完全な自分を許しながら進んでみてください。
性格を変える必要はありません。取り組み方を少し変えるだけで活動の流れは劇的に良くなります。肩の力を抜いて、今できることから一歩ずつ着実に踏み出しましょう。
方向性を誤ると苦戦しやすい！ 6割の準備で行動を開始しよう
就活で真面目な人ほど損をするというより、真面目さの方向性を誤ると苦戦しやすい、といえます。真面目な人は準備力や責任感が高い一方で、完璧を求めすぎて行動が遅れるといった傾向が見られます。
就活は試験ではないため、正解は志望先企業によって大幅に異なるものです。そのため、100点満点の自己分析や企業研究を仕上げてから動こうとしても、時間をかければ成果が出るとも限りません。
失敗を恐れるよりも試行回数を増やす心掛けが大切
あまりこだわり続けていると、エントリーや面接の機会そのものを逃してしまいます。 一方、内定を取っている人の多くは6割の準備でまず出す→選考を通じて修正するという進め方をしています。
真面目な人が陥りやすい落とし穴は、失敗＝評価の否定ととらえてしまうことです。企業側は最初から完成された人材を求めているわけではないと心に留めましょう。
対策としては、エントリー数や面接数に最低ラインを設け、考えすぎる前に行動を起こせる仕組みを作ることです。
真面目さは入社後に最も評価される資質といえます。 就活では減点を恐れるより、試行回数を増やす発想に切り替えていくのがおすすめです。
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