就活の説明会のアンケートの書き方は？

Question

会社説明会の後にアンケートの提出を求められることがありますが、どのような内容を書けば良いのか迷っています。

単に「勉強になりました」といった感想だけで良いのか、それとも自分の熱意をアピールする場として活用すべきなのか判断がわかりません。特に自由記述欄に何を書くべきか、いつも筆が止まってしまいます。

アンケートの内容がその後の選考に影響するのではないかと考えると、自分だけ内容が薄くて評価を下げてしまわないか心配です。

採用担当者の目に留まるアンケートの書き方や、書く際に意識すべき具体的なポイントについてアドバイスをお願いします。

Answer

アンケートを最初の選考ととらえて熱意を伝えよう 説明会のアンケートは単なる感想文ではなく、最初の選考だととらえましょう。ここでの記述内容によってあなたの第一印象と志望度の高さが採用担当者に刻まれていきます。人事はアンケートを通じて、学生の理解力と主体性をチェックしているので「勉強になりました」という定型句だけでは、あなたの本気度は伝わりません。具体的なエピソードを添えて誠実にアピールしよう書き方のポイントは学んだこと、印象に残った点、自分の行動意欲の3点を簡潔にまとめることであり、具体例を添えるだけで前向きな姿勢を強く示せます。たとえば「〇〇の取り組みが印象的で、自分も△△の経験を活かして貢献していきたい」といった内容です。自由記述欄は感謝 ＋ 選考への意欲で埋めていきましょう。アンケートを誠実に書くことは、あなたの印象を確実に高めるツールとなります。

Answer

具体的な気づきを添えて企業への興味を真っ直ぐ伝えよう！  説明会のアンケートは単なる事務的な手続きではなく、あなたの熱意や理解度を企業に直接伝えるための、貴重なコミュニケーションの場ですので最後まで丁寧に記述するようにしましょう。立派な文章を書こうとする必要はありませんが、事業内容のどの部分に最も関心を持ったのか、あるいは社員のどの言葉に心を動かされたのかを具体的に記述することが何より大切です。感想に加えて「自分自身の強みを御社の〇〇という業務で活かせると確信しました」といった一歩踏み込んだ意欲を添えることで、ほかの学生とは一線を画す志望度の高さをアピールできます。コミュニケーションの第一歩として自分なりの視点を届けよう！自由記述欄がある場合は説明会を通しての自分なりの気づきや新たな疑問を、率直に記載することで真摯に聴いていた姿勢を証明し、採用担当者にあなたという存在を印象付けてください。誤字脱字に注意を払うことはもちろん、提出期限を厳守などの基本的なマナーを守ることで、社会人の基礎能力や細かな配慮ができる人物であるという信頼を積み重ねましょう。アンケートは企業への最初の手紙であるという意識を持ち、あなた自身の独自の視点を誠実な言葉で届けることで、その後の選考を有利に進めるための種を撒いてください。