ESの「その他伝えたいこと」欄には、何か書くべきですか？
自己PRや志望動機はすでに別の項目で詳しく書いているため、さらに追加で書くべきことがあるのかわかりません。特に書くことがない場合「特になし」と記載しても選考に影響はないのでしょうか？
しかし何も書かないと「意欲が低いと思われそう」「無理に書こうとして内容が重複してしまう」と不安です。
企業側がこの項目を設けている意図や、ほかの就活生と差をつけるためにどのような内容を書くのが効果的なのか、具体的なアドバイスをお願いします。
大学3年生 女性
質問日：
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特別な配慮事項がなければ「特になし」の記載で問題なし！
「そのほか伝えたいこと」という質問欄は記載すべき事項がない場合は、「特になし」と書いて提出しても選考には影響ありません。
企業側がこの項目を設けている目的は、入社にあたって事前に知っておくべき配慮事項を把握するためです。
特に配慮を求める事情がないのであれば、空欄のままにせず一言添えて締めくくるのが一般的な書類作成のルールとなります。
入社後の意気込みを添えて熱意を押すのも効果的
もし特筆すべき事情がなくスペースに余裕があるならば、入社後の意気込みや自身の強みを補足する場として活用するのも良いでしょう。
どうしてもこの会社で挑戦したいという強い熱意を最後にもう一度伝えることで、志望度の高さをアピールできます。
限られたスペースを有効に使い、あなたという人間をより深く理解してもらうためのポジティブな補足として活用してみてください。
自由記入欄を使い切り最後の1行まで熱意を届けよう
自由記入欄は決して空欄にせず、必ず記入するようにしましょう。
内容が重複してしまうのを避けるべきかと心配する人も多いですが、自由記入欄は規定の設問だけでは伝えきれなかった魅力を届ける枠です。
採用担当者はこの項目を通じて、学生のあと一歩の意欲や自己開示の姿勢を見ています。また、ほかの学生と評価が並んだ際、決め手になるケースもあるので必ず記入しましょう。
空欄のまま提出してしまうのは、合格を引き寄せるチャンスを自ら捨てているのと同じで、非常にもったいないです。最後まで自分を売り込む誠実さを持ちましょう。
別軸の強みや具体的なエピソードで補強するのが鍵
具体的な活用方法としては、メインの自己PRを補完する別の強みを提示したり、説明会で感銘を受けたエピソードを添えて第1志望である根拠を補強する方法が挙げられます。
一つの枠を使い切る丁寧さが、人事担当者の信頼を勝ち取る鍵となるので、自分を多角的に表現する姿勢を持ちましょう。
運命の1社に思いを届けるために、自由記入欄を最大限に活用することで、採用担当者の信頼と合格を引き寄せることにつながります。
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