就活でESは何社くらい出すのが一般的ですか？
ネットで調べると「平均30社」という数字もあれば「質を重視して10社程度に絞るべき」という意見もあり、どちらが正しいのかわかりません。
あまり多く出しすぎても1社あたりの準備がおろそかになりそうで、逆に少なすぎると全落ちしてしまうのではないかと不安です。
先輩たちが実際に何社くらい出しているのか、一般的な平均を知りたいです。また、自分の志望業界や状況に合わせて、どのように提出数を決めるのがベストなのでしょうか？
納得のいく結果を出すための適切なエントリー数や、効率よくESを書き進めるためのポイントについてアドバイスをお願いします。
大学4年生 男性
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平均12社が目安！ 周囲に惑わされず活動することが大切
マイナビ2026年卒企業新卒内定状況調査では、平均12社前後を提出するのが一般的です。
この数字の背景には、リクナビやマイナビといった大手メディアが公開する情報をもとに、大学からのガイダンスやキャリアの授業を実施することが関係しています。
メディアには就活の早期化により、「たくさんのエントリーをしないと遅れをとる」という情報も多いため、学生が早期から一斉にエントリーを開始することでエントリー数も増加傾向にあります。
まずはこの12社という数字を1つの目安としてとらえておきましょう。
溢れる情報に流されず自分に必要な媒体を選び抜こう
しかし、闇雲にエントリーすれば良いわけではありません。注意すべき点として、現在WebやSNSには膨大な情報がありますが、その信頼性を見極めることが重要です。
大手サイトの情報を参考にすることが、大学で推奨されているからといって盲信するのではなく、信頼できる質の高いコンテンツを活用しましょう。
周囲のペースに振り回されすぎず、自分なりの情報収集ルートを確立することが、納得のいく就活への第一歩となります。
適性を見つめ直してあなたらしく働ける仕事を見つけよう
就活が思うように進まなかったり、現状に違和感や限界を感じたりしたときは、一度立ち止まって客観的なデータに頼るのも手です。自分の本来の適性を把握することは、これからの選択肢を広げるきっかけになります。
「適職診断」なら、簡単な質問に答えるだけで、自分の性格に合った仕事や、反対にあなたの強みを活かしにくい仕事を客観的に可視化できます。
周囲の意見や焦りに左右される必要はありません。まずはデータをもとに、今のあなたに合う選択肢を確認してみましょう。
質を保てる自分なりの数を見極めて勝負！
提出数の目安は20〜30社ですが、重要なのは数よりも1社の質を維持できる最大数です。
なぜならESは数をこなすだけでは評価に直結せず、内容の精度が合否を左右するからです。
まずは本命や併願を計10〜20社ほどからスタートし、精度の高いESを目指しましょう。
メンタルを支える持ち駒を絶やさず走り抜こう
ESを作成する際のコツとしては、共通項目を早めに固めておき、企業ごとの志望動機にリソースを集中させるのが効率的です。
まずは数よりも完成度を優先し、納得のいく結果をつかむためのバランス感覚を養いましょう
そのうえで不合格が出てしまった場合には、すぐにエントリーする企業を1社足すことで、心の余裕を保ってください。
適性を見つめ直してあなたに合う仕事を見つけよう
現状に戸惑いや不安、行き詰まり感のある人は、一度立ち止まってツールを頼るのも効果的です。
「適職診断」を活用すれば、質問に直感的に回答していくだけで、適性のある仕事だけでなく、あなたの強みを活かしにくい仕事もデータで客観的に把握できます。
自身の適性を見つめ直し、あなたがいきいきと働ける環境を見つけましょう。
