総合商社の選考で評価される「ガクチカ」には、どのような特徴がありますか？
商社といえば「華やかなリーダー経験」や「海外での圧倒的な実績」が必要だというイメージがあり、自分の経験では力不足ではないかと不安です。特別な実績がない場合、どのように内容を構成すれば、商社が求めるタフさや巻き込み力を伝えられるのでしょうか？
またエピソードの凄さそのものよりも、その過程での思考プロセスや動機が重視されるという話も聞きますが、具体的にどのようなポイントを意識して書けば良いのかわかりません。
総合商社の採用担当者がガクチカを通じて見ている資質や、自身の強みや経験をアピールする際のコツについて教えていただきたいです。
大学4年生 男性
質問日：
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商社は実績より可能性！ 泥臭い努力と執着心を語ろう
総合商社の選考では、決して華々しい実績だけを見ている訳ではありません。
地味なエピソードであってもその経験を元に将来志望する商社に 利益をだせる人材に成長出来るかというポテンシャルを評価しています。
リーダーシップのほかに目標達成に対する貪欲さや、 実際に体を動かして行動する主体性が重要になります。
自分が何故その行動を取ったのか、その結果はどうであったのかなど一貫性を持って語れることが重要です。
困難に立ち向かう忍耐力こそが商社パーソンの証
特に商社の現場ではライバル会社との争いや、取引先とのタフな交渉が想定されます。
目標達成への執着心から来る地道な努力や忍耐が、必要になる場面が多いはずです。
サークル活動やアルバイトの場面などでも、自分なりの努力や工夫が出来た場面を棚卸ししてみましょう。
あなたが受けないほうがいい業界・職種を診断しよう
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特別な実績よりも自己理解の深さを第一に考えよう！
特別なガクチカでなくても、自分が頑張ったことを素直に伝えるのが一番です。
リーダー経験や留学経験といった華々しい肩書きに価値を見出しているわけではありません。
大切なのは何をエピソードにするにしても、いかに自分のことを深く振り返り自分の強みを理解できているかという点です。
一言の肩書きに頼らずプロセスの解像度を高めよう
状況に対して何が必要かを考え、細かい行動特性をしっかりと腹落ちして話せる準備をしてください。
商社に限らずどの企業でも共通して大切なのは、プロセスの過程を自分自身がしっかり理解できているかという点です。
表面的な実績よりも、そこにいたる道のりに焦点を当てて、自分の言葉で語るようにしましょう。
こちらの記事では、ガクチカをわかりやすく伝えるための正しい構成について解説しています。ガクチカをどのように伝えたら良いか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。
総合商社への就職を検討している人は、次の記事もチェックしてみてください。総合商社の仕事内容や仕事の実態、就職する魅力を詳しく解説しています。
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