企業によって採用方針は異なるため、就職活動の面接で合否の連絡時期が明示されないことは少ないと思います。私の経験上、連絡がない場合でも、それが直ちに不合格を意味するわけではありません。

特に応募者が大勢いて選考を継続している場合、企業はほかの応募者と比較検討するために、合否の連絡時期をあまり明確にしないケースがあります。

また、内定辞退者の発生を見越して補欠採用を検討している企業でも、合否の連絡時期を提示しないことや、不合格者には連絡をしないという対応を取ることもあるようです。

私の面接官としての経験からも、内定辞退がでることで補欠合格の可能性がある応募者に対しては、合否の連絡時期を具体的に伝えなかったことがあります。

選考日から1週間～10日程度連絡がない場合は問い合わせしてみよう

また一方で、面接中に明らかに不合格と判断した応募者に対しても、連絡時期を伝えたこともありますね。私がこれまで求職者指導をした経験からは、連絡がない状況が7日から10日ほど続いた場合は、採用担当者に確認しても差し支えありません。

まず迷惑メールフォルダなどを確認したうえで、最初はメールで問い合わせ、丸1日程度返信がないようであれば、電話で連絡してみましょう。

そして、結果を待つだけでなく、並行して就職活動を続けることも重要です。私がアドバイスするとすれば、今後の面接においては、「合否の結果については、いつごろご連絡いただけますでしょうか？ 」と面接後に直接確認するようにすると良いと思いますよ。

私のこれまでの経験によると、合否連絡の予定を伝えることのほうが一般的だと思います。学生側にも予定はあり、合否連絡の予定がわからない状態で待つのはとても不安だ企業も考えるからです。

今回の質問者さんの選考は、少し学生への配慮に欠けた面接官が担当だったのかもしれませんね。私の見解では、サイレントお祈りをする企業であっても、事前に通知しないことを知らせてくれるはずです。

私がこれまで求職者指導をした経験からは、面接後1週間程度待っても返事がない場合、連絡をしてみてください。事前に何も案内がなかったわけなので、問い合わせること自体は何の問題もないと思います。

連絡時期を伝えられないことは不合格のサインにはならない

もし、1週間以上経ってから面接結果を問い合わせることに抵抗がある場合は、面接後のお礼メールの文面に、質問としていつごろ通知してもらえるのか加えておいても良いと思います。

また、面接で合否連絡の日程を案内しないことは、不合格のサインではありません。

私の経験上、具体的な日程が案内されない場合には、ほかの応募者の選考状況や合否決裁者との調整などが明確になっていない状況などの場合で、その場で具体的な日程を案内できなかったなどの理由が考えられますが、学生側はあまり気にしないようにしましょう。

ただ社会通念上、合否案内の予定を連絡することが一般的だという認識は間違いではないと私は思います。