面接の手応えがあったにもかかわらず、10 日以上経っても連絡が来ないと心配になってしまいますよね。

私がこれまで求職者指導をした経験からは、GWや大型連休の影響で社内の意思決定が遅れていることやほかの候補者との兼ね合いで最終調整をしている可能性、担当者がほかの業務で多忙になってしまい連絡が後回しになってしまっているなど、連絡が遅れている理由としてさまざまな可能性が考えられます。

「合否にかかわらずご連絡します」といわれていたということですし、ただ単に業務が遅れている可能性を考慮しつつ、まずは選考結果についてメールで問い合わせをしてみましょう。

メールの返信がなければ電話で確認しよう

私がアドバイスするとすれば、問い合わせの際に、メールの文面のなかに相手が確認や対応しやすいように、面接を受けた日程、ご自身の氏名と携帯電話の連絡先を明記しておきましょう。

メールしたにもかかわらず、1週間以上経っても返信が届かない場合には、最終手段として電話での確認をしてみましょう。

電話をするタイミングは、平日の午前中か午後の早めの時間帯などの時間帯を意識すると、失礼なく、電話に出てくれる可能性も高くなります。

就職活動において、面接の合否判定の連絡が企業側から期日まで来ない状況に対する不安感について、とても共感します。

このような場合、まずは企業の人事担当者や採用部署に直接連絡を取ることをお勧めします。

就職活動は、企業と学生の双方が契約に向けて交渉をおこなう場です。確かに採用側が優位に立つことが多いですが、私の考えでは、学生の人生における重要な時間を企業が預かっているという点も存在します。

確認をおこなうことは、学生として当然の権利であり、時間を有効に活用するためにも重要な行動です。

相手を気遣う言葉で円滑な確認を進めよう

ただし、企業側にも事情がある可能性を考慮することも重要です。もしかしたら企業側の採用活動の進行において、アクシデントや選考が難航している場合もあります。

そのため、連絡をする際には、相手を気遣う言葉を添えることが大切です。

たとえば、「お忙しいところ恐れ入りますが、面接後の選考状況についてご確認させていただけますでしょうか？ 」といった丁寧な表現を心掛けると良いでしょう。

このように配慮をしながら、合否判定の進捗について問い合わせをおこなうことができれば円滑なコミュニケーションが図れるはずです。不安を解消し、次に進むためのアドバイスになれば嬉しいです。