新入社員の自己紹介は、多くの場合、簡潔さが求められます。

人は共通点を見つけると親近感を抱きやすいものです。先輩や上司に覚えてもらうきっかけとして、当たり障りのない個人的な情報を一つ紹介すると良いでしょう。

構成としては、名前、出身地、学生時代の活動、趣味などのパーソナルな情報、仕事への抱負の3点を基本にするのがおすすめです。

うけ狙いは禁物！ 誠実に自分を伝えることが重要

自己紹介の場で注意したいのは、過度に受けを狙ったり、会社の内部事情について知ったかぶりのような発言をしたりすることです。

「面白い」と思ってもらおうとするのではなく、あくまで自分自身の紹介に留め、これから共に働く仲間として誠実な姿勢を見せることが、良い人間関係を築く第一歩になります。

大学の講義でも、マスコミ業界を目指す学生向けに自己紹介の指導を私はしていますが、まず大前提として、1分以内にまとめることが重要です。

だらだらと話すのは最もよくありません。話す内容は、相手や状況によって変えるべきです。

たとえば、学閥が強い会社であれば出身大学を言うのが有効な場合もありますが、逆にそれを快く思わない人もいます。

空気を読んで、趣味や自分の性格などを簡潔に1分くらいで話すのが無難でしょう。

相手の立場を考慮！ 部署で変える自己紹介

年配の人が多い部署などでは、私だったら、あまり出身大学などを前面に出さず、趣味や仕事への意気込み、自分の性格などを話すのが良いでしょう。

逆に、上司に対してであれば、出身地など自分のバックボーンがわかるような情報を伝えても良いかもしれません。

相手が何を重視する人なのかを見極めて話す内容を変えるのが大切です。