Gemma

EPISODE 03

会社の、次のストーリーをつくる

社員数が20名ほどの頃から比べて、今のポートはたった数年でサービスの領域も、世の中に与える影響力も加速度的に大きくなりました。例えばオンライン診療サービスを立ち上げたときは、国会議員の方にその意義について話し、これまで難しかったオンラインでの初診の規制緩和に繋がりました。また、日南市に雇用の場をつくったことで地方活性化への貢献もできました。

できることが増えているなか「次の10年はどうなっているのだろう？」と考えるとワクワクします。そのストーリーをつくる一員であることは大きなやりがいで、どこか子育てをしている感覚にも似ている気がしています。

私の働くモチベーションは入社時と変わりません。社会課題解決に貢献したいと思っています。ただ、そのためには自分自身だけでなく、会社を成長させることが近道だと今は考えています。個人でできることは、会社として取り組めばもっとできる。今後も、資金力、社員数、サービス利用者数など拡大を続け、世の中への影響力を大きくしたいと思っています。

ポートは、まだまだ発展途上で急激な成長を続ける、まるで子どもみたいな会社です。メンバーは皆、変化を楽しめ、自分のことをアップデートし続けられる人ばかり。とくに社長、副社長はその傾向が強いと言えるでしょう。変化を楽しめ、さらに次の変化を起こすべく新しいフェーズをつくるのに興味がある人は、ぜひ一緒に頑張りましょう。