本企画について
「噂や評判に、プロの確実な視点を。」をテーマに企業選びや意思決定の支援をする企画です。漠然とした不安には「確度の高い事実」を、意思決定には「キャリアの専門家による視点」を提供することを目指します。
「カプコンはやばい」
カプコンはゲームメーカーとして数多くのヒット作を輩出しており、就職をしたいと考えている人も多いのではないでしょうか。しかし、「サイバー攻撃を受けた」「現場は激務」と聞いてしまうと不安になってしまうものです。
カプコンは本当にやばい企業なのか、噂の実態について解説していきます。また、就活の専門家であるキャリアコンサルタントからはプロ視点のアドバイスもしているので、この記事を読んで、企業の本当の姿を理解しましょう。
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1分でわかるカプコン
カプコンとは
1979年に設立されたゲームメーカー。エンターテインメントを通じて「遊文化」を創出し、人々に感動を与える「感性開発企業」を経営理念に掲げる。主力のデジタルコンテンツ事業（家庭用・モバイルゲームの開発・販売）のほか、アミューズメント施設の運営や遊技機事業、ライセンス事業などを展開。
「バイオハザード」や「モンスターハンター」といった世界的ヒット作を多数保有しており、高度な開発力を持つグローバルなコンテンツホルダー。
| 会社名 | 株式会社カプコン(CAPCOM CO., LTD.) |
| 従業員数（連結） | 3,976名（2026年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 大阪市中央区 |
| おもな事業 | ・デジタルコンテンツ事業 コンシューマおよびPC向けゲームとダウンロードコンテンツの開発・販売、モバイルコンテンツの開発・運営を行っています。 ・アミューズメント施設事業 国内でアミューズメント施設「プラサカプコン」を中心に運営しています。 ・アミューズメント機器事業 家庭用ゲームのコンテンツを活用するビジネスを展開しています。 ・その他事業 ゲームコンテンツを多メディアに展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略に基づき、多彩な版権ビジネスを推進しています。 |
| 売上高 | 11,953億6,500万円（前年同期比15.2%）（2026年3月期） |
| 経常利益 | 741億3,400万円（同12.9%増）（同期間） |
| 企業HP | https://www.capcom.co.jp/ |
| 新卒採用HP | https://www.capcom.co.jp/recruit/graduate/ |
「カプコンがやばい」と言われる4つの理由｜プロが読み解く
「カプコンがやばい」と言われる4つの理由
カプコンがやばいと言われる理由を紹介していきます。それぞれの噂の元となる根拠を理解をして、実際はどうなのかを紐解いていきましょう。キャリアコンサルタントからは各章で解説をしているので、参考にしてみてください。
①過去にサイバー攻撃を受けたから
2020年11月16日にカプコンへの不正アクセスが確認され、9件の個人情報、販売レポート、財務情報などを含む個人情報が流出したことが発表されました（※1）。
不正アクセスを受けて、同社は外部の専門企業の協力のもと調査を進め、外部の専門家で構成されるセキュリティ監督委員会を設置することで、再発防止策を講じているとのことです（※2）。
そして、同社は不正アクセス発覚以降の2020年度以降も売上高を年々成長させているため、経営を揺るがせるほどの影響はなかったと見て取れます（※3）。
※1 カプコン 不正アクセスによる情報流出に関するお知らせとお詫び
※2 カプコン 有価証券報告書 2021年3月期
※3 カプコン 有価証券報告書 各年
プロのアドバイザーはこう分析！不正アクセスの影響度は会社の発表以上に深刻であった
会社側が発表した「影響は軽微」とは、財務面やゲーム発売への致命的な打撃を免れたという意味であり、事態に問題がなかったわけではありません。
実際には最大約39万人分の個人情報が流出した可能性があり、未発表のゲーム開発予定や経営戦略など、根幹にかかわる重要機密がネット上に晒される重大な事態でした。
身代金は拒否したものの、システムの再構築や調査に多額の事後対応コストと労力が費やされています。つまり倒産は免れたという意味での軽微であり、ガバナンスの観点からは大問題でした。
業績と信用は分けて考える！ 過去最高実績を出せた経営力
しかし、カプコンは事件後も「モンスターハンター」などの大ヒットにより、過去最高業績を記録しています。
裏での徹底的なセキュリティ再構築という迅速な対応も評価され、企業の信頼を回復しました。経営数字上の影響と信用上の責任を分けてとらえることで、決して軽微ではないものの、フットワーク軽く見事に立ち直った企業姿勢が見えてきます。
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②ゲーム開発の現場は激務だから
カプコンはゲーム業界に属していることから、新製品のリリース前後は繁忙期になることが予想され、残業時間が長引くことで激務と言われている可能性があります。
同社の平均残業時間は11.4時間（2025年度）（※1）となっており、製造業界の平均14.7時間（※2）を下回るため、全体では労働時間が抑えられていると考えられます。また、有給休暇取得率は82.8%（※1）と、同業界平均72.8%（※3）を上回る高水準です。
| カプコン | 製造業界の平均 | |
|---|---|---|
| 平均残業時間 | 11.4時間 | 14.7時間 |
| 平均有給休暇取得率 | 82.8% | 72.8% |
ただし、カプコンには企画職、デザイナー職、プログラマー職、サウンド職など幅広い職種が展開されているため、部署や時期によって繁忙の差が出ることは考慮しておくのが良いでしょう。
※1 カプコン 有価証券報告書 2025年3月期
※2 厚労省 毎月勤労統計調査 令和７年分結果確報
※3 厚労省 令和７（2025）年就労条件総合調査の概況
プロのアドバイザーはこう分析！平均残業時間ではわからないゲーム開発現場の波とリアル
最新データでの平均残業時間は月11.4時間と、業界内でも非常にコントロールされた環境です。
ただし、ゲーム開発には波があります。社員の口コミでは、大型タイトルの発売直前（マスターアップ期）などは「休日出勤や残業が発生する」という具体的な事例が挙げられています。
特に「モンスターハンターワイルズ」のような世界的大作のリリース期や、年末年始の最大需要期などは、一時的に業務が集中する激務の瞬間は想定しておくべきでしょう。
カプコンが好きを仕事にする人に用意した好待遇と環境
就活市場ではワークライフバランスが重視されますが、カプコンは2025年に新卒初任給を30万円へ引き上げるなど、努力と成果に報酬で応える姿勢を強化しています。
単なる「多忙」ではなく、自らの創意工夫が世界中に届く「手応え」をどう楽しむかが、この会社で輝く鍵となります。
「好き」を仕事にする道は、楽なことばかりではありません。しかし、その情熱を支える報酬と環境は整っていると言えます。
③給料が低いと言われているから
カプコンからは平均年収が公表されており、2025年度は985.2万円（※1）となっておいます。製造業界の平均567.6万円（※2）と比較すると、かなり好待遇であることがわかります。
また、初任給についても低さが指摘されているようですが、カプコンは2025年度より新卒初任給の引き上げをおこない、元々23.5万円だった金額を30.0万円に増額しました（※3）。加えて、現職の社員についても一時金の支給、平均5％を超える昇給を予定しているとのことです。
確かに元値の23.5万円という金額は、ゲーム関連の企業として物足りなさを感じる人もいたのかもしれませんが、現状は決して給料が低いとは言い切れない待遇が実現されています。
※1 カプコン 有価証券報告書 各年
※2 国税庁 民間給与実態統計調査 各年
※3 カプコン 新卒初任給引き上げのお知らせ
プロのアドバイザーはこう分析！好待遇を可能にしたカプコンのビジネスモデルと戦略
平均年収900万円超、新卒初任給30万円という驚異的な待遇の背景には、カプコン独自の「高利益率なビジネスモデル」と「人材ファーストの投資戦略」があります。
最大の原資となっているのは、「モンスターハンター」や「バイオハザード」といった世界的IPを活用したデジタルダウンロード販売（リピート販売）の成功です。
かつての売り切り型のパッケージ販売と違い、過去のヒット作が世界中でオンライン購入され続けるため、一度開発費を回収した後は、売り上げの大部分がほぼそのまま利益になります。
この強固なストック型ビジネスへの転換が、長期にわたる連続営業増益という異次元の収益力を支えています。
世界で勝ち続けるための戦略的給与引き上げの裏側
もう一つの理由は、国内外のメガテック企業や海外スタジオとの間で激化する優秀なクリエイターの獲得・流出防止競争です。世界基準の作品を安定して作り続けるには、一線級の才能への投資が不可欠です。
単に「儲かっているから」分配しているのではなく、世界市場で勝ち続けるための「攻めの経営戦略」として給与が引き上げられていると言えます。
あなたが受けないほうがいい職業を診断しましょう
就活を進めていると、自分に合う職業がわからず悩んでしまうことも多いでしょう。
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④就職や転職の難易度が高すぎるから
具体的な採用難易度に関するデータは公表されていませんが、一般的にはゲーム開発にかかわる企業は、高い技術力を求められる事が多く、採用ハードルは高くなる傾向にあります。
カプコンは「当社のゲーム開発に求められる水準を満たした優秀な学生を獲得するハードルは、年々高くなっている」（※1）と述べており、確かに採用ハードルは比較的高いものだと読み取ることができます。
ただし、決して優秀層にしかチャンスがないとは言い切れません。2013年以降毎年100名以上の新卒を採用している枠の広さや、大学や専門学校など幅広い採用実績のあることなどから、採用への門戸は広く開かれているととらえることができます（※1）。
アーティスト職 2026年度採用実績校（※2）
- 京都芸術大学大学院・法政大学大学院・早稲田大学大学院・大阪芸術大学・大阪電気通信大学・金沢美術工芸大学・京都精華大学・佐賀大学・芝浦工業大学・女子美術大学・多摩美術大学・東京芸術大学・東京造形大学・長岡造形大学・武蔵野美術大学・アミューズメントメディア総合学院・ＥＣＣコンピュータ専門学校・仙台デザイン＆テクノロジー専門学校・専門学校大阪デザイナー・アカデミー・専門学校東京クールジャパン・アカデミー・専門学校日本デザイナー学院・専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校・東京コミュニケーションアート専門学校・東京デザイナー・アカデミー・トライデントコンピュータ専門学校・名古屋工学院専門学校・日本工学院専門学校・日本電子専門学校・ＨＡＬ大阪・ＨＡＬ東京・ＨＡＬ名古屋・バンタンゲームアカデミー・バンタンゲームアカデミー大阪校・バンタンゲームアカデミー東京校・横浜デジタルアーツ専門学校・吉田学園情報ビジネス専門学校
プログラマー/エンジニア職 2026年度採用実績校（※2）
- 会津大学大学院・大阪大学大学院・関西大学大学院・九州工業大学大学院・慶應義塾大学大学院・電気通信大学大学院・東京大学大学院・東京電機大学大学院・同志社大学大学院・法政大学大学院・明治大学大学院・和歌山大学大学院・甲南大学・東京工芸大学・東京国際工科専門職大学・東京電機大学・ＥＣＣコンピュータ専門学校・日本工学院専門学校・ＨＡＬ大阪・ＨＡＬ東京・ＨＡＬ名古屋・福岡情報ＩＴクリエイター専門学校・清風情報工科学院・チューリッヒ大学大学院・嶺南大学 (Yeungnam University)
企画職 2026年度採用実績校（※2）
- 京都工芸繊維大学大学院・千葉大学大学院・筑波大学大学院・同志社大学大学院・奈良先端科学技術大学院大学・新潟大学大学院・大阪工業大学・関西大学・京都大学・群馬大学・慶應義塾大学・神戸大学・静岡大学・日本工学院専門学校
※1 カプコン統合報告書 2025
※2 カプコン 2027年新卒採用ENTRY
アドバイザーのリアル・アドバイス！世界を魅了するクリエイターに求められる力
カプコンの採用では、世界中の人々を魅了するゲームを作りたいという圧倒的な情熱と、それを支える論理的思考力が最も重視されます。
求められる人物像は、変化を恐れない柔軟性とチャレンジ精神を持つ人です。トレンドの移り変わりが激しい業界のため、常に新しいエンタメへ挑戦し、急な仕様変更にも柔軟に対応できる強さが求められます。
また、ゲーム制作は大規模なチーム戦であるため、高い協調性とコミュニケーション能力も必要です。
開発は実践力・総合はデータ分析力！ 選考を勝ち抜くアピール術
具体的なスキルとしては、まず専門的な実践力が挙げられます。開発職では個人の技術力を示すポートフォリオが重要で、学歴よりも実力を評価されるでしょう。
さらに、近年は総合職を中心に、ユーザーの動向を分析して言語化するデータ分析力や、自身の考えを筋道立てて伝える論理的思考力も強く求められているようです。
選考では、情熱を具体的なカタチにする行動力や、チームを尊重して協働できる人間性を、自身の経験を通じて伝えることが重要になるでしょう。
カプコンの噂はどこまでが真実かを見極めよう
噂には実際に起こったことや、どちらとも取れるニュアンスのものや、まったく異なる情報など、あらゆる内容が含まれています。
真実だと断定できることを把握して、また特定の情報からどのような読み取り方ができるかを考えて、企業への理解を深めていきましょう。
プロのアドバイザーはこう分析！12期連続増益が支える恵まれた職場環境
カプコンを目指す最大のメリットは、業界最高水準の「報酬」と「働きやすさ」が高度に両立している点にあります。
まず、2025年度より新卒初任給を30万円に引き上げるなど、若手への投資が非常に積極的です。同業界の他社と比較しても、平均残業時間が月11.4時間と極めて少なく、有給休暇取得率も82.8％と高い水準を維持しています。
これは12期連続で営業増益を達成している強固な経営基盤があるからこそ実現できる、非常に稀有な環境と言えます。
やりがいだけで終わらせない！ 情熱を支えるカプコンの真価
また、社員の約9割が「仕事で創意工夫をおこなっている」と回答しており、若いうちから世界的なIP（知的財産）に携わり、主体的に挑戦できる風土があります。
単に「好き」を仕事にするだけでなく、安定した生活基盤の上で、プロとして長くキャリアを築けるのが、カプコンを選ぶべき決定的な理由です。
就活市場では「やりがい」ばかりが強調されがちですが、その情熱を支える「仕組み」の有無はそれ以上に大切です。
執筆・編集 PORTキャリア編集部
明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、履歴書・志望動機といった書類の作成方法や面接やグループワークなどの選考対策の方法など、多様な選択肢や答えを提示することで、一人ひとりの就活生の意思決定に役立つことを目指しています。 国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、最高品質の記事を配信しています。
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記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi
高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
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3名のアドバイザーがこの記事にコメントしました
国家資格キャリアコンサルタント
Gaku Baba〇製造メーカーやITベンチャーの企業人事に従事する傍ら、キャリアエージェントとして数多くの転職希望者の支援も実施。幼児教育事業も展開するなど、幅広い年代のキャリア支援に携わる
プロフィール詳細キャリアコンサルタント
Arisa Takao〇第二新卒を中心にキャリア相談を手掛け、異業種への転職をサポートする。管理職向けの1on1やコンサルティング業界を目指す新卒学生の支援など年齢や経歴にとらわれない支援が持ち味
プロフィール詳細2級キャリアコンサルティング技能士／全国経理教育協会 社会人常識マナー検定2級
Tomohiro Morita〇理系大学院修了後に企業で勤務。その後、キャリア支援・セミナー講師・文章制作などマルチに活躍。就職・転職に関する情報整理や書類作成、意思決定支援をおこなう
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