同じ広告業界でも、企業によって強みや仕事のスタイルは異なります。

たとえば電通グループは幅広い領域をカバーする総合力、サイバーエージェントはデジタルやAI領域、博報堂は生活者発想を軸としたマーケティングが特徴です。

ADKはコンテンツやIP領域、JR東日本企画は交通・生活者接点を活用できることなど、それぞれに特色があります。

代理店のタイプ別に特徴を整理し価値観や強みと照らし合わせが鍵

就職活動では、広告業界で働きたいというところで企業研究を終わらせず、総合広告代理店、デジタルに強い企業、ハウスエージェンシーなど、それぞれの特徴にも目を向けて各社の研究を進めるのがポイント。

そのうえで自分がどのような仕事に携わり、どのような環境で力を発揮したいのかを考えることが大切です。企業の知名度だけで判断せず、自分の価値観や強みと照らし合わせながら、自分にマッチする企業を見極めていってくださいね。

自分なりの視点を持ち、それを周囲を巻き込みながら価値に変えられる人材であることを伝えることがポイントです。

電通グループは、マーケティング・テクノロジー・コンサルティングを融合した「Integrated Growth Solutions」を競争戦略として掲げており、多様な専門性や視点の掛け合わせも重視しています。

選考で差をつける具体的エピソードと直前準備しよう

面接では単に広告が好き、アイデアを出すのが得意と伝えるだけでなく、課題をどうとらえ、自分なりに何を考え、周囲と協働して行動したのかを具体的なエピソードで示すことが大切です。

選考前には、下記を深掘りしておきましょう。
①電通グループ各社の事業・役割の違いを理解する
②「なぜ広告業界か」ではなく「なぜ電通グループなのか」を明確にする
③最近気になる社会課題や企業・ブランドの取り組みについて自分なりの意見を持つ
④学生時代の経験を「自分ならではの視点・行動・成果」

博報堂に限らず志望度の高い企業の選考前には、過去にどのような質問が面接で出ているのかを確認して、回答を準備しておきましょう。

その際自己PRや学生時代に力を入れたことなど、他社でも聞かれる質問に同じ回答を使い回すのではなく、企業の理念や社風、求める人材を理解したうえで、自分の経験や強みのどこを伝えるのがいいかを考えておいてくださいね。

自分を偽らず接点を探し第三者の客観的な視点を取り入れて仕上げよう

ただし企業に合わせるために自分を偽ったり、実際とは異なる回答をしたりするのはおすすめできません。入社後のミスマッチにもつながるため、社風を理解したうえで、自分自身との接点を探してみてください。

志望度が高い場合は、作成した回答をキャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーなど第三者にも見てもらい、客観的な意見を取り入れながらブラッシュアップしておくのもおすすめですよ。

サイバーエージェントの具体的な事業名を挙げ、「この事業でこういうことをやりたい」と言える準備が必要です。事業理解として各事業概要を把握しましょう。

選考を突破するエピソード準備と人物像を知ろう

新卒の案内ページだけでなく、直近のプレスリリースや決算情報を確認しておくと差をつけることができます。

企業文化を学ぶために代表の藤田さんのブログや著書を読んだり、実際にインターンシップに参加することも有効です。また、自己分析として失敗経験と挑戦した経験について複数用意しておきましょう。

失敗経験は失敗を通して学んだことや、失敗してもやり続けたことなどについて考えておくことが大切です。

そして最後にチームでのエピソードも事前に準備しておきましょう。協調性と個性を両立できる人が評価されます。

ADKは採用サイトで、複雑化するクライアントの課題に対して論理的な思考と直感的な思考の両方を使うハイブリッド思考を求める人材像として掲げています。

そのため、論理と感性の両面から課題をとらえ、自分ならではの発想につなげられることを意識してアピールするとよいでしょう。

面接評価のポイントと選考前に直面すべき4つの準備をしよう

また企業として全員が、変革者。をバリューとしていることから、主体的に変化を起こそうとする姿勢も重要です。

面接では成果だけでなく、どんな課題に気づき、自分ならではの視点で何を考え、周囲をどう巻き込み、行動したかまで具体的に伝えましょう。

選考前には、下記のように準備しましょう。
①なぜ広告業界か、なぜADKかの言語化
②ADKのマーケティング・コンテンツ事業への理解
③自分の強みや個性を示すエピソードの深掘り
④最近印象に残った広告やサービスについて、なぜ人の心を動かすのかを自分なりに分析することをおすすめします。

JR東日本グループの広告会社なので駅・車内・沿線という生活動線上のメディアを活かした提案力が問われます。JR東日本グループでは、駅型保育園などの取り組みもあります。

グループ全体で沿線の街づくりや観光振興に注力しているので、地域や社会に貢献する仕事へ関心を示せると高評価になるでしょう。

Suicaのデータ活用やデジタルサイネージなど、JR東日本企画ならではのテクノロジーを使ったマーケティングに関しても、提案について考えてみましょう。

沿線のブランド価値を高める中長期的な視点を持っていることが高評価を目指せるポイントにつながります。

広告事例やグループ事業を深掘りし他社代理店との明確な差別化を探そう

選考前に過去の広告事例やキャンペーンをいくつか調べたり、JR東日本グループの事業を理解しましょう。

競合の広告代理店ではなく、なぜJR東日本企画を志望するのかについての根拠を言葉にできるようにしておきましょう。