近くにいる友人たちが内定をもらっていくのに、自分がもらえないと焦る気持ちが湧いてきますよね。

内定が決まる人と決まらない人の決定的な違いは何かということですが、就活準備がうまくできているかどうかです。本人の性格や能力の違いは確かにありますが、決定的な要素ではありません。

自分では準備したと思っていても、プロが見ると自己分析ができていなかったり、会社探しの方法が偏っていたり、自分のことを表現することができていなかったり、準備ができていないということがほとんです。

一度就職エージェントや大学の就職センターなどにいる専門家の人と話してみるのもおすすめです。自分の準備がどれくらいできているのかを客観的に見てもらうことで修正ポイントが見えてきます。

企業からの期待値が高い人は内定に至ります。「この人がウチの会社に来てくれたら、職場にとって有益だろうな」という気持ちが採用側に生まれたとき、内定となります。

これは大手でもベンチャーでも変わりがありません。

企業が求める人物像をしっかりと研究して、自分がその期待に応えられるようにアピールしてください。

学生は自分の成長のために学んだり、活動をしますが、社会人は企業のお客様のために学んだり、活動をします。

自分のための企業選びをするのではなく、お客様にとってどうあれるかということを念頭に就活をしていけば、企業のために貢献できるので内定は近くなります。

また、内定をもらうためには内定をゴールとしないことです。入社して、その企業でいかに活躍するかということまで考えて就活してください。