このまま就職活動を続けるか、あるいは就職留年・就職浪人をするか判断しましょう。

このまま就職活動を続ける場合、大手や人気企業は既に採用終了しているため、7月以降にまだ求人を出している企業であれば選考可能です。

一方、就職留年する場合、まず親御さんと相談したり、休学や留年などの手続きが必要になりますが、すると、夏のインターン、冬のインターン、本選考と合わせて2〜3回、大手や人気企業に挑戦することができます。

また、これまでの就職活動の反省や課題点を踏まえ、より戦略的に就職活動ができるので、前年よりもよい結果を出せる可能性が非常に高いです。

実際にこれまで数十名の就職留年した学生をサポートしてきましたが、ほぼすべての学生が前年よりも結果を残すことができているため、個人的には就職留年をおすすめします。

独りで戦わず周囲の力を借りて進めていけば大丈夫

もう一点、第三者の力を借りて、一人で進める必要はないということを知っておいてほしいです。

就職活動は情報戦であり、団体戦です。なるべく多くの人の力を借りることが内定への近道です。

大学の先輩やキャリアセンター、就職活動エージェントや就職活動塾など、活用できるリソースはできるだけ活用しましょう。

これまでのやり方を一度リセットしてみることも大切です。やるべきことと、やめるべきことを大胆に決断し、この失敗をバネに成長し、内定をつかみとっていきましょう！

焦りと不安がピークに達して、とてもつらい状況ですね。ひとつだけ、自分の心に聞いてほしいのですが、エントリーする選択肢も減ったことで、内定を取りに行くための就活になっていませんか？

その場合、志望度や熱意の部分で担当者に見透かされている可能性も考えられます。まずは、これまでの選考を振り返り、不採用になった理由を分析することが重要です。

自分が選択している業種や職種はどうか、面接時の伝え方などについて検討してみましょう。

内定が決まらないことで、面接で自信の無さが表に出てしまうことも面接官にはマイナスイメージを与えてしまいます。

あなたに合う企業はきっとあるので自信をもって取り組もう

内定が決まらない理由は、あなた自身の問題よりも、企業とのマッチングができていないだけのことです。

マッチングする企業と出逢うために就活をしています。出逢うのが遅いだけの場合もあります。

妥協して内定を取得しても、すぐに辞めてしまっては意味がありません。そして現時点で内定がなくても「もう終わった」わけではありません。

内定辞退者や追加募集など、来年の3月まで採用を継続する企業は多くあります。諦めなくて大丈夫。あなたに合う企業はあなたに会えることを待っているはずです。