普通という明確な基準はありませんが、100社への応募は決して珍しいことではありません。特にマスコミ業界などでは、100社くらい応募する学生もいます。

ただし、「数撃てば当たる」という考え方には注意が必要です。何の戦略も準備もなく、闇雲に応募を繰り返しても、良い結果にはつながりにくいです。

数だけでなく「質」も重要です。

メリットもあるが疲弊につながる！ 軸を明確にし効率的に就活を進めよう

多くの企業と接点を持つことで、想定外の良い出会いが生まれる可能性があるというメリットは確かにあります。

一方で、やみくもな応募は、時間やお金の無駄になり、精神的にも疲弊します。

また、企業側から見ても「軸がぶれている」という印象を与えかねません。

まずは「自分はどこに行きたいのか」を明確にし、企業分析や準備をしっかりおこなったうえで、効率的に就職活動を進めることをおすすめします。

ESの提出や、企業への興味を示す 「エントリー」 の数が100社ということであれば、ありえるかと思います。

「興味があります」 という意思表示のようなものだととらえれば、100社という数もわからなくはありません。

ただ、実際にESを提出するとなると、多くても50社程度が一般的かと思います。

時間や情報管理の面から実際にESを提出するのは30～50社と把握しよう

多く受けることのメリットとしては、さまざまな企業を比較検討できる、面接に慣れるといった点が挙げられます。

一方で、時間管理が大変になったり、情報が混乱したり、振り回されたりするデメリットもあります。

一般的には、ESを提出するのは30社から50社程度、実際に面接に進むのはその半分くらいではないでしょうか。