まず、自己紹介は、氏名や職務経歴といった基本的な情報を伝えるものです。

一方、自己PRは、自身の成果や強み、自分らしさをアピールするものだと考えましょう。

似ているようですが、実際はまったくの別物なので、混ざらないように注意してください。

自己PRでは貢献度を伝えることが必須！ 自分の強みをアピールしよう

企業側が見ているポイントを説明します。

まず、自己紹介では基本的な情報を端的に伝えられるかという点を見ていることが多いです。そこで何かを見極めているということはあまりありません。

ただし、脱線して長々と話してしまうとマイナス評価になるため、気を付けましょう。

そして、自己PRは非常に重要な項目です。自身の強みや実績を強調し、応募職種にどのように貢献できるかを具体的に話すことが求められます。

時間配分としては、自己紹介は1分〜1分半程度、自己PRは一つのエピソードにつき2〜3分程度で話し、面接官とのキャッチボールのなかで深掘りしていくのが良いでしょう。

転職活動における自己紹介は、主に職務経歴を指します。どのような会社で、どのような仕事をしてきたかを簡潔に伝えるものです。

ここに自己PRまで含めてしまうと、話が複雑になったり長すぎたりする場合があるため、基本的には切り分けて考えるのが良いでしょう。

自己紹介に自己PRを盛り込んで話す場面も想定して準備しておこう

しかし、企業によっては、そもそも「自己PRをお願いします」という質問がない場合もあります。もし5分という長い時間が与えられるのであれば、そのなかに自己PRの要素を入れて話すようにしましょう。

盛り込み方としては、まず簡単に経歴を話し、そのうえで自己PRとして「この業務では、自身の○○という強みを活かしてこのように貢献してきました」というように自分の強みを伝えてください。

このように、順序立てて話すと、内容が混ざらずに綺麗に伝わると思います。

企業が自己PRを聞くか聞かないかは、あらかじめ質問項目が決まっているスタイルなのか、臨機応変に対応するスタイルなのかなど、企業の方針によるため、どちらにも対応できるように準備しておきましょう。