就活の早期選考はいつ頃から始まりますか？
友人にはすでにインターンシップ経由で選考に進んでいる人もいて、「自分はもう出遅れているのでは」と不安を感じています。
通常の就活スケジュールとの違いもよくわからず、いつから何を準備すれば良いのか判断がつきません。
就活の早期選考は、実際にはいつ頃から始まるのでしょうか？
通常選考との違いや、今からできる準備について教えてください。
大学3年生 男性
質問日：
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3年生の夏～秋に始まる！ 情報感度を高めよう
早期選考とは、一般的なスケジュールより早くおこなわれる選考のことで、早い企業では3年生の夏から秋にかけて開始されます。
インターンシップ参加者限定の選考ルートが用意されていることも多く、年内に内定が出るケースも珍しくありません。
チャンスを逃さないためにも、興味のあるインターンには積極的に応募しましょう。
参加することで企業との接点が生まれ、早期選考の案内を優先的に受け取れる可能性が高まります。
通常選考との大きな違いは、対象者が限定された特別ルートであることが多いことです。参加や通過のためには、情報収集の感度を高めておく必要があります。
早めに動き出すことで、選考の雰囲気に慣れ、本命の企業の際にも余裕を持って臨めます。
キャリアセンターで早期選考の情報をゲットしよう！
もしインターンに参加できなかった場合でも、秋以降に開催される早期選考直結型のイベントを探して参加してみましょう。
キャリアセンターは多くの情報を持っています。ぜひこまめに足を運んでみてください。
焦る必要はありませんが、主体的に情報をつかみにいく姿勢が、納得のいく結果を出すための鍵となります。
まずは身近なところから行動を開始し、一歩ずつ具体的な対策を進めていきましょう。早めの準備で培われた自信が、あなたの魅力を最大限に引き出し、理想の内定を獲得するための強力な後押しとなります。
準備は夏までに完了！ 秋から合格者の面接が本格化する
ベンチャー企業などでは、大学3年生の秋（10月頃）には面接が本格化し、3年生のうちに内定が出るケースも珍しくありません。
このルートに乗るための準備はすでに夏から始まっています。
早期選考を狙うのなら、自分が志望する業界や企業の動向を春～夏時点にはチェックしておき、乗り遅れないようにスケジュールを意識しましょう。
計画が大切！ 今のうちに自己分析とエントリーを済ませよう
早期選考を狙うのであれば、3年生の夏までには自己分析やインターンシップへの参加を済ませておく必要があります。
自分が内定を得たい時期から逆算して、自己分析や企業分析を計画的に進めていきましょう。
以下の記事では早期選考を実施する可能性が高い業界や、早期選考から内定を獲得する方法を解説しています。少しでも早期選考を受ける可能性がある人はチェックしておきましょう。
あなたが受けないほうがいい職業をチェックしよう
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