結論からいうと、初任給がいつ支払われるかは、務め先企業の「給与の締め日と支払日」の規定によって異なります。

給与の支払い日は25日に設定されている企業が比較的一般的ではありますが、これも企業によってさまざまです。

初任給の支払いパターンとしては、主に以下のようなケースが考えられます。

一つ目は、「月末締め・翌月25日払い」の企業です。この場合、4月1日から4月30日までの勤務分が計算され、初任給は5月25日に支給されることになります。

二つ目は、「15日締め・当月25日払い」の企業です。4月1日に入社した場合、4月1日から4月15日までの勤務日数に応じた給与が日割りで計算され、4月25日に支給されることが考えられます。

支給パターンは企業によって異なるため担当者に確認しよう！

そのほか、「月末締め・当月25日払い」という企業も存在するのです。この場合、4月25日に初任給が支給される可能性があります。

ただし、4月分の給与計算期間が入社から締め日までと短いため、基本給や諸手当といった固定で支払われるもののみが支給され、時間外手当などの変動する手当については翌月の給与で調整・加算される、といったケースも考えられます。

このように、初任給の支払いパターンは企業によって実にさまざまです。

給与の締め日や支払日といった情報は、企業の公式サイトなどに詳しく記載されていることは少ないため、自身の会社の人事・労務担当者などに直接確認するのが最も確実な方法です。

基本的には、4月入社の場合、初任給が4月中に支払われることはありません。

多くの企業では、給与の支払いサイクルは「翌月払い」となっています。

たとえば翌月の15日、20日、あるいは月末といった期日に支払われるのが一般的です。

各企業によってさまざま！ 支払い時期については企業に確認してみよう

つまり、4月に1カ月間働いた分の給与は、5月に支払われるケースがほとんどだということです。

新社会人になったからといって、入社後すぐにまとまった収入が得られるわけではないという点を理解しておきましょう。

もし不安な場合は、事前に会社の給与規定を確認するか、人事担当者に問い合わせてみることをおすすめします。