その企業に本当に入りたいのであれば、まずは選考を優先すべきです。

目の前のお金を追うのか、将来の自分のキャリアを追うのか、という選択になるかと思います。きちんとキャリア形成をしたいのであれば、企業への就職活動を優先すべきです。

ただ、時間に余裕があるから就職活動の予定を入れていただけで、アルバイトと重なってしまったという状況であれば、自身の判断で決められると良いでしょう。

企業評価にかかわるため面接のキャンセルは避けよう

前提として、自分の将来を考えたときには、やはり就職活動を優先すべきだと思います。

そこで、説明会であれば、事前連絡で別日程を案内してもらえる可能性はありますが、面接の場合は難しいでしょう。面接をキャンセルするということは、企業側からすれば、「自社に入社する意思がないのだな」と判断されても仕方ありません。

やはり、その企業に対して、自身がどのように考えているのかという軸をしっかりと持って判断しましょう。

まず、企業側に「日程を変更していただけますか」と正直に聞いてみることは可能です。

ただ、「できません」と言われる可能性も当然ありますし、変更に応じてもらえる場合もあります。それは企業の都合によるので、調整できればそれに越したことはありません。

もし変更が不可能なのであれば、残念ながらその選考は受けられないということになります。

アルバイトとは伝えずに都合が悪いことを伝えよう

企業には「アルバイトが入っているので」とは直接言わないほうが良いでしょう。

学校行事や家庭の事情など、やむを得ない理由は誰にでも起こり得ます。ですから、「申し訳ありませんが、その日はどうしても都合が悪く、もし可能であれば別の日程をご調整いただけないでしょうか」と丁寧に聞いてみることはできます。

ただ、変更してもらえるかどうかはわかりません。アルバイトのシフトが理由だとしても、なぜそのシフトを外せないのか、という点も企業側からすると疑問に思うかもしれません。

具体的な理由をぼかして伝えたとしても、まずは相談してみましょう。