10月で内定がなくても諦める必要はありません。

能力の高い学生が多い大学では諦めムードになることもあるかもしれませんが、他大学ではまだ活動している学生も多くいるため、安心してください。

もちろん10月頃でも求人はあり、例年12月頃まで就職情報サイトのイベントは開催されます。

企業も年内に採用が決まらなければ次の3年生にシフトするため、10月はまだチャンスがある時期です。

しかし、その時点で募集している企業に妥協してしまうケースも見受けられます。

すべてをクリアする企業は残っていないかもしれませんが、適当に就活をするのではなく、自分が少しでも興味を持って働ける企業を探しましょう。

一人で悩む必要はない！ キャリアセンターをうまく活用することが大切

また、書類選考で落ちるのと最終面接で落ちるのでは対策方法が異なります。どの段階でつまずいているかを分析し、ステージに合わせた対策が必要です。

10月になると一人で頑張るのは精神的に厳しいため、大学のキャリアセンターや大学に来る求人を活用するなど、周囲の力を借りることが重要となるタイミングと言えます。

内定式前後に辞退者が出た場合、企業は大学に直接求人を出すこともあるため、そういった情報を活用して良い求人を見つけましょう。

対策はステージによって異なるため、キャリアコンサルタントなどと相談して、自分に合った方法で進めていくのが大切です。

まず最も伝えたいのは、「最後まで諦めないこと」が何よりも重要だということです。

企業の採用活動は、一度で終わるわけではありません。

一次募集で採用目標人数に達しなかった場合や、より良い人材を求めて、二次募集、三次募集をおこなう企業も少なくないのです。

また、年度の後半になってから、大手企業が追加で求人を出すケースもあります。そのため、常時採用情報に対するアンテナを広く高く張り巡らせておくことが非常に大切です。

将来の自分を苦しめる可能性も！ 就職活動はストップせず続けよう

実際に、卒業を間近に控えた3月頃になっても、内定を得るために合同説明会などのイベントに積極的に参加し、必死に活動を続けている学生もいます。

たとえ活動のペースが落ちてしまったとしても、諦めずに就職活動を続けるという意志を持ち続けることが、何よりも重要になってくるのです。

もし、ここで完全に就職活動を諦めてしまい、活動をストップしてしまうと、その空白期間について、将来的に企業から「この期間は何をしていたのですか？」と質問される可能性が出てきます。

できる限り就職活動の足を止めずに、少しずつでも前向きに進んでいくことがおすすめです。