GWに就職活動の予定が入るか、という質問ですね。遊びたい気持ちもあるなかで、気になる所だと思います。

これについては、一概には言えず「企業による」というのが正直な所です。数は少ないですが、ゴールデンウィークを活用して選考をおこなう企業も確かに存在します。

一般的に、大手企業の場合はカレンダー通り休むことが多い傾向にあるかもしれません。

企業に問い合わせもOK！ 志望企業については個別で調べよう

そこで重要になるのが、自身が志望する企業について個別に調べることです。

一番は、「志望企業が、去年はどうだったか」という実績を調べる方法が良いと思います。昨年のスケジュールを確認すれば、今年の傾向もある程度予測できるでしょう。

もし、今年の採用予定が公開されているのであれば、それを直接確認するのが最も確実な方法です。

そのほか、就活関連の口コミサイトで情報を集めたり、企業の採用担当の人に直接問い合わせてみたりするのも良いでしょう。

このように、まずは、自身が気になる企業の去年の動向からリサーチしてみることをお勧めします。

GWの予定についてですね。まずは少し視点を変えましょう。

企業が採用活動をおこなうかどうかよりも、「自身がゴールデンウィーク中に就職活動をするか、しないか」という、あなた自身の軸で考えることが大切だと思います。

Webでのエントリーなどは連休中も受け付けている企業が多いでしょう。問題は、もしその期間に面接などが入った場合、どう判断するかです。

人はどうしても目先の楽しいことを優先しがちなため、「遊びたいから面接を断る」という考え方をする人もいるでしょう。

しかし、本当に大切なのは「将来、自分がどんな仕事をしたいのか」という長期的な視点だと思います。

自分が本当に望む道ならチャンスを逃さないように向き合おう

事前にしっかりと自己分析ができていれば、答えは見えてくるはずです。

もしGW中に面接の連絡が来たとして、それがあなたにとって「本当に入りたい企業」や「心からやりたい仕事」であるなら、どちらを優先すべきか、自ずと決まるのではないでしょうか。

外部のスケジュールに振り回されるのではなく、まずは自身のキャリアに対する考えを深めることが、一番重要だと思います。