大変な状況のなか、毎日頑張っていてすばらしいですね。まず私が質問者さん伝えたいのは、我慢し続けることだけが正解ではないということです。

あなたの心や体が壊れてしまう前に、自分を守るための選択肢をきちんと持っておくことが大切です。

改善が見込めない場合は同業種での前向きな転職も一つの手

すぐに退職するのは不安も大きいと思うので、まずは職場内でできる対処法を考えてみましょう。もし信頼できる上司や同僚、人事担当者がいるのであれば、まずはその人に勇気を出して相談してみてください。

もし可能なら、「いつ、どこで、誰に、何をされたか」を記録しておくと、客観的な証拠として役立つことがあります。

いろいろと動いてみても改善の見込みがないのであれば、前向きな理由で転職を検討するのは十分ありな選択です。

仕事内容自体が嫌いではないのなら、それはあなたに向いている可能性が高いです。環境を変えることで、気持ちよく働ける場所がきっと見つかります。

職場の人間関係が最悪でつらいとのこと、お察しします。

派閥があり、誰に付くかを見られているような状況で、誰ともコミュニケーションが取れないというのは、非常にもったいない状況であり、企業としても損失です。

精神的にかなり追い詰められていると書かれているのであれば、そこまで無理をする必要はありません。その企業を退職しても良いと思います。

転職の意思を賢く伝えて新しい環境で再スタートを切ろう

仕事自体は少しもったいないですが、その系統と同じような分野へ転職すれば良いのです。問題は、次の転職先での面接で、転職理由をどう話すかだと思います。

この状況をそのまま伝えると、「人間関係の問題を他責思考で見ている」ととらえられたり「自分で人間関係を築く努力をしなかった」と判断されたりして、不採用になる可能性があります。

そのため、現在の会社を辞める理由としては「体調が優れない」といった理由など、自分なりに別の理由を作っても良いかもしれませんね。

そして、転職の理由としては、仕事は嫌いではないけれど、「部署異動を願い出ても認められなかった」「やりたい仕事があり、その希望をずっと出していたがかなわなかったので退職しました」というように、業務内容に焦点を当てて話せば、人間関係のことには触れずに済むと思います。