「非常に印象が良かったです。」と言われて、不採用では落ち込んでしまいますね。

面接官にはいろいろなタイプがいます。学生が予め回答を用意してくる志望理由やガクチカを聞いても仕方がないと考えている面接官もいます。趣味などの雑談を通じて、言葉をつなげるやりとりができるか、相手に不快感を与えないかといったコミュニケーション能力を見極めていることもあります。

入念な準備をして臨んだのに、なぜ雑談ばかりなのかといった不可解な表情をしませんでしたか？

面接官の雑談に対して、「はい」「いいえ」といった一言で終わらせず、言葉をつなげるやりとりができましたか？

雑談であっても緊張して顔が強張っていませんでしたか？

面接は、何点取れば合格というものではなく、回答内容の他、表情、語調、間の取り方、視線などから、採用したい人材かどうかを見極めています。

面接官でも厳しいタイプの面接官もいれば、好印象の面接官もいますが、好印象の面接官だからといって採用につながるわけではなく、学生に誤解を与えてしまうこともあります。

「非常に印象が良かったです。」と軽い気持ちで言ったとしても、内定がもらえると考えてしまうのは当然です。そういった学生の気持ちを汲み取れないならば、面接官の質が疑われます。

不合格理由を企業に問い合わせても、通常不採用の理由は教えてもらえません。ただし納得がいかなければ、雑談だけの面接だった点と、「非常に印象が良かったです。」と言われたことで、何を評価して不合格なのか質問をしたうえで、気持ちを切り替えて就活をおこないましょう。