長期インターンは、1カ月程度から長ければ数年おこなうものもあります。社員がおこなう仕事に近いレベルの業務を任されることが多く、学生であっても一定の成果や責任感が求められるため、プレッシャーに感じることもあるでしょう。

また社員と同様の仕事をおこなうために、アルバイトと比較をしても時間的な制約が多いインターンもあります。ただし長期インターンはスキルや知識などの実践力を身に付けることができるため、就活の選考で優遇されるというメリットもあります。

長期インターンに向いている人は、「ビジネススキルを身に付けたい」「社会人として成長したい」などと目的を持って取り組める人です。

時間的な制約があるので、プライベートやサークル活動を優先したい人には向いていないかもしれません。また長期インターンは自ら考えて行動することを求められることが多いので、言われたことをやるだけの人は向いていないでしょう。

挑戦する意欲があるなら自分の目的に合った長期インターンを選ぼう

大手企業の長期インターンは募集が少なく応募者が多いため、選考が厳しい面があります。長期インターンの特徴である成果や責任については、大手企業は潤沢な社員がいるのでそれほど多くを求められることはないでしょう。

一方でベンチャー企業の長期インターンは比較的裁量が大きく、社員と同様の仕事ができることや大手企業と比較しても選考を通過しやすいのが特徴です。ただし研修体制が整っていない企業が多いので、社員の仕事を見て覚えるなど実践でスキルを高めていく必要があるでしょう。

職種も営業や企画、事務、エンジニアなどさまざまです。就きたい職種が明確な場合は、業界や大手などにこだわらずスキルが身に付けられる長期インターンを選択すると良いでしょう。一方で職種よりも企業や業界を優先して選考を有利に進めたいと考えている人は、企業を重視した選択をするのがおすすめです。

長期インターンがきついという意見は、たまたま職場に馴染めなかったケースや人間関係が上手く築けなかったケースだと思います。短期であればダメージも少ないのですが、長期インターンは一定期間そこにいなければならないので時間的なリスクはあるかもしれません。

しかしインターンという本来の目的を考えれば馴染めない職場から学べることも多く、その原因を考え対処行動を取ることも含めてインターンでの学びと考えれば、長期だからこそ克服できる経験になることもありますよ。

根気強く取り組める人や学ぶ意欲が高い人にはおすすめ

そのため、自分が関心を持っている業界や企業であるならば、どういう状況であっても学べることは学んで持ち帰ってほしいと思います。単に情報を得るだけでなく、社員や業界人になったつもりでいろいろなシミュレーションを経験したい人や、根気強さや向上心のある人にとっては長期インターンは向いているように思います。

大手企業の長期インターンはカリキュラムも決まっていて一定の範囲の仕事を丁寧に教えてくれますが、ベンチャー企業は状況によって計画も内容も変動することがあります。仕事ぶりによっては予定外の仕事を任せてもらえたり、社員同様のハードワークになることもあるでしょう。

同じ会社でインターンを経験した先輩の体験談があればそれを参考にして、ないようであれば事前に企業の担当者にどのような業務内容になるかを確認しておきましょう。