リクラブとは「リクルートラブ」を略した言葉で、就職活動中に生まれる恋愛のことです。質問者さんが書いているように学生同士の場合もあれば、学生と社員との恋愛のことも指します。

基本的に恋愛は人間の感情に関することなので止めようがありませんが、社員との恋愛で相手に配偶者がいる場合は民法上の不貞行為にあたり、法律違反となりますからやめましょう。

相手に配偶者がいなければ自由恋愛なので、それに対しては誰も何もいうことはできないのですが、個人的にはあまりおすすめはできないと考えています。理由としては「いっときの感情」であることが多いからです。

出会いよりも自分の就活そのものに集中しよう

質問者さんが書いてある「吊橋効果」に通じる部分もありますが、お互い苦労している状況で大変さを共有できるというシチュエーションによる部分は大きいと思います。そこで相手から親切にされるとやはり気持ちは高まるでしょう。

しかし同じ会社に就職することはかなり稀でしょうし、勤務地も別々になることも大いにあります。そうするとすれ違い気味になり長続きしないという話もよく聞きます。

やはり「いっときの感情」というケースが多いように見受けられます。そうでないケースもありますが、よく聞くパターンとしてはこうだということです。

もちろんリクラブによって互いに支え合って助かったり、情報交換や相談ができたりというメリットもあります。運命の人と出会ったという人もいるでしょう。

ただし、確率論からいうと「そうでないことが多そうだ」ということを押さえておき、就活において恋愛の出会いを過度には期待しないで、就活自体に集中した方が良いのではないかと思います。

リクラブとはリクルートラブの略で、就活で出会った人との恋愛のこと。質問のとおり、学生同士やOB・OG訪問で出会った先輩、インターン先の社員などと付き合う人もいます。

「就活中は恋愛をしてはいけない」なんてルールはないので、同じ学生同士ならお互いに励まし合って、就活を乗り切るパワーになるかもしれませんね。

身近に自分と同じ境遇の人がいたら情報交換もできるので、お互いにプラスになる交際なら問題ないと思いますよ。

ただし、少し心配なこともあります。交際相手に依存しすぎて就活がおろそかになってしまう、なんてことになったら本末転倒です。

親切を装って学生に近付く社員もいるので注意！

リクラブとは少し違いますが、OB訪問アプリで知り合ったOBに言い寄られることや、実際に性的被害にあってしまった学生もいます。

残念なことですが、親切を装った相手に、自分では望んでいない「異性」として言い寄られてしまうこともあるかもしれません。

就活はあくまでも自分のキャリア形成の一部であり、恋愛をする相手を探す場ではありません。この点をしっかりと心がけて、もし恋愛に発展してしまっても自分のキャリアを見失わないようにしましょう。