就活の最終面接案内にメールでどう返信しますか?
「承知いたしました」の一言だけでは失礼にあたるのではないかと心配です。また、返信メールは最終面接前の最後のやりとりになるので、ここで失敗してしまわないか不安です。
返信する際の正しい件名や本文の書き方、そして送るべきタイミングについて、具体的にどうすれば良いでしょうか?キャリアコンサルタントの方から、最終面接案内のメール返信で失敗しないためのポイントについてアドバイスをお願いします。
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具体的な日付の確認とともに意欲と感謝を伝えよう!
最終面接の案内メールでは、感謝と意欲を伝え、ビジネスマナーを示す返信をしましょう。
採用担当者にとってこのメールは、あなたのマナーを判断する最後の書面のため、「承知いたしました」だけでは熱意と選考に臨む姿勢が伝わりません。
返信は24時間以内、できれば気付き次第すぐに営業時間内に送信することが鉄則です。
24時間以内の丁寧な返信を心掛けよう!
具体的な書き方は以下がおすすめです。
まず、件名は「【大学名 氏名】最終面接日程のご案内へのご返信」と明記し、担当者が管理しやすいように配慮しましょう。
次に本文では「最終面接に進ませていただき誠にありがとうございます」と感謝を述べ、認識齟齬のないように日時を記載します。
さらに「貴社の〇〇というビジョンに深く共感し、貴社の一員として貢献したいという思いが選考を通して一層強くなっております」と意欲を伝えましょう。
そして、「最終面接でも、貴社で働きたいという意欲と自分の強みを伝えられるように準備を進めてまいります。当日はどうぞよろしくお願いします」と結びます。
長文になりすぎるのも禁物ですが、適切なメール返信で好印象を残したまま最終面接に臨みましょう。
面接本番前の方へ
39点以下は要注意!面接力を診断してください
内定獲得のためには、面接での印象が大きなポイントとなります。あなたは自分の面接に自信を持っていますか?
少しでも不安に感じる人はたった30秒で面接力を把握できる「面接力診断」を活用しましょう。簡単な質問に答えるだけで、“あなたの強み”と“改善点”が明確になります。
もし39点以下だった場合は要注意です。今すぐ診断で面接力をアップし、就職で失敗する可能性をグッと下げましょう。
返信は確認したことが伝われば問題ない!
「承知しました」の一言だけで返すと失礼にあたるのではないかという心配は、少し心配しすぎであるというのが正直な感想です。企業の視点では「確認しました」というメールを送るだけでも問題はありません。
あえて何か付け加えるとしたら、最終選考までの過程で企業に対する思いがどのように変化したかを述べるのが良いでしょう。
「頑張ります」や「○○を通じて貴社への思いが強まりました」といった熱意を伝える一言があると、企業側も「この学生は本気で入社を考えてくれているのかもしれない」ととらえられます。
タイミングは早めがおすすめ!
タイミングについては早ければ早いほど良いです。迅速な返信によって企業側も安心できます。
件名は企業から送られたメールにそのまま返信する形式で問題ありません。
もし気になる際は「Re:」という表記を残したまま、末尾に「名前」と「用件」を件名に書いておくと、企業が誰からの返信かわかるようになります。
ただし、そこまで気を使う必要はない、というのが正直な意見です。
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