企業研究に限らず、物事の準備において言えるのは、「ここまでやれば大丈夫」というラインは自分で決めるのが大切です。

企業のHPや就職サイトには、多くの人たちに知ってほしい情報がたくさん掲載されています。そのため、事業内容や経営理念、IR情報、福利厚生などの豊富な情報を、すべて頭に入れるのは難しいでしょう。

HPなどを見ていると、途中で「特にこの情報はもっと知りたい」というものが出てくる可能性があります。たとえば、「事業内容で新規事業とあるがどのようなものか？」あるいは、「経営理念に”すべての人を笑顔にする”とあるが、誰の笑顔を特に求めているのか」などです。

情報に接したときに深く読み込んでいくのも大事で、逆質問のネタにもなります。HPや就職サイトであれば、まずは全体の情報に目を通してから、特に興味深いところを深く読み込んでいく進め方がおすすめです。

周りと合わせる必要はない！ どこに時間をかけるかは自分で決めよう

また、周りの友人がやっていることを真似しても良いと思います。とはいえ、あまり周りの友人に左右されないように自分軸を持って就活を進めていくことも大切です。

すべての企業の研究に時間をかける必要はありません。特に気になった企業や志望度の高い業界などは、メリハリをつけて調べていくのも効率的に進める手段だと思ってください。

企業研究をどこまで深めるべきか、悩ましいですよね。最低限押さえておくべきラインとしては、事業ポートフォリオや主要な財務三指標、競合比較、自社ならではの提供価値、そして最新のニュースなどが挙げられます。

さらに一歩踏み込むなら、IRで確認できる中期経営計画のKPIや新規投資分野、直近で取得した特許、活躍している社員のキャリア事例まで調べておくと、より深い理解につなげられるでしょう。

ツールをうまく活用して企業研究を効率的に進めていこう！

時間の配分は、一次面接までであれば1社につき約2時間、本選考前であれば1社につき約4時間が目安です。

効率化のためには、「Googleアラート」で企業名を登録したり、金融庁の「EDINET」で決算短信をチェックしたりするなどのツール活用をしていきましょう。

面接でほかの学生と差がつくのは、「その企業の弱みを踏まえたうえでの改善提案」です。「現状、御社の利益率は同業他社と比較してマイナス2ptですが、私は〇〇の経験を活かして、この点を改善できると考えます」というように、具体的な提案ができるレベルを目指しましょう。