仕事の覚えが悪いと感じるのは、能力のことではなく、自分に合った覚え方をしていない可能性があるためです。

まず、細かい手順から入るのではなく、仕事全体の流れや目的（全体像）をざっくりとつかむことを意識しましょう。

「何のためにこの仕事をしているのか」という目的を理解すると、記憶に定着しやすくなります。

教えられるまで理解！ 繰り返して覚えていこう

メモを取るだけでなく、教わった内容をすぐに復習し、ほかの人に説明できるレベルまで理解することを目指しましょう。

アウトプットすると記憶が定着しやすくなります。また、既存のマニュアルがわかりにくい場合は、自身が最も理解しやすいように「自分だけのマニュアル」を作成するのも効果的です。

最後に、一度で覚えられなくても焦らず、何度も繰り返し反復練習することが重要です。

知識定着が遅いと感じる原因はいくつかありますが、そもそも仕事の領域に対して興味が持てないことや、情報の「構造化不足」などに起因することが大半です。

説明を受けたらすぐに手書きでフローチャート化し、作業手順を3ステップくらいのモジュールに分割してから復習すると、短期記憶ではなく長期記憶に移りやすくなります。

加えて、翌日の始業前5分間で前日のメモを音読しながら再現イメージを描くと、忘却曲線の急落をおさえられます。

ミスを原因分析！ 自分なりに振り返る習慣を付けよう

ミスが続いた場合は「入力ミスなのか判断ミスなのか」などエラー種別ごとに原因を分類し、再発防止策を一行コメントでメモへ追記することで、同じ理由のミスを反復しにくくなります。

仕事覚えは才能ではなく学習環境で大きく変わるため、自責で落ち込む前に、自分専用の手順書を一週間に一度更新する習慣を付けると、数カ月後にはおどろくほどスムーズに業務をこなせるようになります。