努力できないのは甘えですか?

職場で、「努力が足りない」「努力ができないのは甘えだ」と上司から厳しく言われてしまい、どうしたら良いか悩んでいます。

自分では努力しているつもりなのですが、上司の期待に応えられている気がせず、何が「努力」なのかわからなくなってきました。周りの同期はどんどん成果を出していて、自分だけ取り残されているような焦りも感じています。

上司の言う通り、私の考えは甘いのでしょうか? 正直、自分のなかでは十分頑張っていると思っているので、これ以上どう努力すれば良いかわかりません。努力を継続するための具体的な方法について、何かアドバイスをお願いいたします。

その他 男性

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2人のアドバイザーが回答

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キャリアコンサルタント/2級キャリアコンサルティング技能士

柴田 登子

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甘えではない! 努力の方法を知らないだけ!

「努力ができない」と感じるのは、決して甘えではありません。

多くの場合、それは具体的に何をすれば努力したことになるのかわからない状態であったり、努力した結果の成功体験を知らないだけであったりします。

つまり、「努力の仕方」や「成果の感じ方」がまだわかっていないだけなのです。だからこそ、その状態で自分を責めるのは、少し早すぎるかもしれません。

ごく簡単な成功体験を積み重ねることから始めよう

この状況を乗り越えるための対処法は非常にシンプルです。

まずはハードルを極端に低く設定して、誰でもできるような簡単な成功体験を積み重ねてみましょう。また、「これができたらご褒美」といった自分なりの目標設定も有効だと覚えておきましょう。

努力できないのは甘え?適職診断で輝ける場所を見つけよう

「努力不足」という言葉に傷つくのは、あなたが今の場所で誠実に踏ん張っている証拠です。成果が出ないのは根性の問題ではなく、あなたの特性と仕事内容が噛み合っていないことが真の原因かもしれません。

無理に自分を削る前に「適職診断」で強みを再確認しましょう。36の質問で価値観を可視化すれば、あなたが自然体で成果を出せる「向いている仕事」が明確になります

今すぐ診断して、焦りを自信に変える第一歩を踏み出しましょう。

国家資格キャリアコンサルタント/2級ファイナンシャル・プランニング技能士

山田 圭佑

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努力の概念を見すと考えが刷新することも!

努力というと、嫌なことでも無理やり頑張ることだと思いがちですが、そうとは限りません。

「努力している」と自分で感じていなくても、熱中してついやってしまうことがあるなら、それはあなたの才能だといえます。

努力を「楽しめているかどうか」が長く続けられるかどうかのカギにもなります。

一方で、「嫌だけれども、無理やりやり続けること」が努力だと考えると、意思が強くない限り続けるのは難しいものです。

精神を削るような「無理な努力」はやめよう

どうしても自分に合わないことを、時間や精神、肉体を削ってまでやり遂げる必要はありません。「続けることが美徳」と思い込まず、自分にとって健全な努力の形を見つけることが大切です。

無理に自分に合わないことを続けることは、心身ともにマイナスになります。最悪の場合、病気になりかねないので、注意しておいてください。

適性を見つめ直してあなたらしく働ける仕事を見つけよう

就活が思うように進まなかったり、現状に違和感や限界を感じたりしたときは、一度立ち止まって客観的なデータに頼るのも手です。自分の本来の適性を把握することは、これからの選択肢を広げるきっかけになります。

適職診断」なら、簡単な質問に答えるだけで、自分の性格に合った仕事や、反対にあなたの強みを活かしにくい仕事を客観的に可視化できます。

周囲の意見や焦りに左右される必要はありません。まずはデータをもとに、今のあなたに合う選択肢を確認してみましょう。

以下の記事では努力ができない人の特徴を解説しています。「努力をするのが苦手」と悩んでいる人は当てはまる部分がないか、どう改善すべきかを確認しましょう。

適性を見つめ直してあなたに合う仕事を見つけよう

現状に戸惑いや不安、行き詰まり感のある人は、一度立ち止まってツールを頼るのも効果的です。

適職診断」を活用すれば、質問に直感的に回答していくだけで、適性のある仕事だけでなく、あなたの強みを活かしにくい仕事もデータで客観的に把握できます。

自身の適性を見つめ直し、あなたがいきいきと働ける環境を見つけましょう。

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