「任された仕事をきちんと終わらせたうえで定時で帰る」のであれば、仕事ができる人といえます。

限られた時間で成果を出すことは生産性が高く、タイムマネジメント能力に長けている証拠です。

定時で帰る人＝仕事ができない、残業時間が長い人＝頑張っているという認識は、現代のビジネスにおいては通用しない古い価値観になりつつあります。

定時で帰れる人は高い生産性を持って仕事を回せている、仕事ができる人だといえます。

定時で帰るためには逆算してスケジュールを立てよう

仕事ができる人はちゃんと自分で優先順位をつけ、限られた時間の中で生産性高く働いています。何となく残業するのではなく「今日は絶対定時で上がるぞ」と意識し、そこから逆算してスケジュールを立てています。

どの業務にどれくらいの時間がかかるかスケジュールを立てて時間を意識し、さらに振り返りまでおこなうことで時間の使い方が上手になっています。だらだらと仕事をして、終わらなかったから残業するという状態を避けています。

周りへの配慮でさらに評価アップ！

ただしチームで仕事を進めるうえでは「何か手伝うことはありますか？」といった一言を添える配慮があると、より良い人間関係を築けます。

「定時で帰れる人は仕事ができる」という言葉は、残業しているあなたを非難しているわけではなく「仕事の進め方を見直す良い機会ですよ」というメッセージだととらえてみてください。

定時で帰れる人というのは常に成果を出すことを意識し、効率と優先順位を管理する能力に長けている人ということです。

仕事の進め方を変えて効率を上げよう！

もし自身が仕事が終わらないと感じる場合完璧を目指しすぎたり、優先順位を決めずに手当たり次第作業したりしている可能性があります。

まずは朝一番にその日のタスクをリストアップし、期限から逆算してスケジュールを組む習慣を付けましょう。

完璧主義を手放し6〜8割の完成度で一度上司に確認を求めることも、結果的に手戻りを減らし効率化につながりますよ。