ほかの人と差別化をする志望動機の書き方のコツをお伝えします。志望する職種について自分なりの定義付けをしてください。「あなたにとってパイロットとは何ですか？」というこの根本的な質問に自分なりの答えを作ってみましょう。

パイロットとは、飛行機を操縦するだけの仕事ではないはずです。よくスポーツ選手やアーティストなど専門家のインタビュー番組の最後に「◯◯さんにとって、サッカーとは何ですか？」のような質問を投げかけることがありますよね。

それに対して「人生の全てを教えてくれる先生ですね」のように、その人自身の定義づけをして回答します。これを、今の自分が持っているイメージでOKなので自分なりの定義付けをしてみましょう。

そうすると、そこには必ず定義づけをした理由が存在しているはずです。その理由こそが質問者さんがパイロットを志望した動機になるでしょう。そして、その動機はどこからか持ってきたような通り一辺倒の動機ではなく、質問者さん自身を明確に表現する印象深いものになります。

もちろんこれだけで十分ではありません。志望企業のどういうところに惹かれたのかという相手企業の良さも併せて伝える必要がありますが、先に挙げた自分自身の内側から作り出した動機がなければ差別化はできません。

自分自身の内側にある動機を明確にすることが差別化のコツ

志望企業というのは、はっきりいってどの学生も似たり寄ったりになるものです。そのため、差別化は自分自身の内側に存在する動機から生まれます。

志望動機をブラッシュアップするための方法として、パイロットになった人の話を読んだり、インタビューを聞いたり、ニュースを調べたり、とにかく「パイロット」というキーワードに関わる情報をできるだけ多く情報収集することが重要となります。

これはパイロットに限らず、自分が志望する職種があるならどの職種でもできる手法なので是非試してみてください。

パイロットを目指しているということは、航空会社への就職を希望されているのでしょうか？航空会社のパイロット職は、倍率が100を超える狭き門ですよね。

2023年度卒に限っていえば、民間航空会社のうちANAとJALのみが自社養成パイロットの募集を行っているため、さらに狭き門となることが予想されます。情報は随時更新されていますので、必ずチェックしておきましょう。

憧れだけではない志望動機にすることが重要

パイロットの志望動機は「小さい頃からパイロットに憧れていた」が多いようですが、それだけでは不十分です。なぜその会社を受けたのか、多くの職種からなぜパイロットなのか、自分にパイロットの適性があると感じる長所についても触れると良いでしょう。

志望動機ではありませんが、ガクチカなどにパイロットでは必須の英語力や、パイロットになるために努力している点などはしっかりとアピールしてくださいね。

受ける航空会社によっては、書類選考前後にパイロットとしての適性検査があります。航空会社を受けるなら、事前に適性検査の過去問を勉強して対策しておくと良いでしょう。