スーパーの仕事に興味があり、受けてみようと考えている人の中には「スーパーの志望動機の書き方がわからない」「スーパーの志望動機で高評価を得られるのはどのような内容だろう」などと悩む人もいると思います。

スーパーの仕事は、目に見えている仕事以外にも多岐にわたり、奥が深い仕事です。スーパーの選考を受けるのであれば、業界の特徴や仕事内容を正しく理解して対策する必要がありますよ。

この記事では、キャリアアドバイザーの谷所さん、鈴木さん、小峰さんと高評価を得られるスーパーの志望動機の作り方を解説していきます。スーパー業界に興味を持っている人はぜひ参考にしてくださいね。

身近な存在だからこそスーパーの志望動機は入念に準備しよう

スーパー業界は、人々の生活に欠かせない「食」を取り扱う、身近な存在です。身近な存在だからこそ、目に見えている仕事内容だけで志望動機を考えてしまう人もいますが、実際の仕事は多岐に渡ります。

正しく仕事内容や業界について理解しておかなくては、説得力のある志望動機が作れません。また、入社後に「思っていたのと違う」と良くないギャップが生じてしまう可能性もあるため注意が必要です。

この記事では、まずスーパー業界の特徴や課題、トレンドを解説します。スーパー業界について理解することで、志望動機を作成する際に活かしましょう。さらに仕事内容や求められるスキルも解説するので、自分に照らし合わせて、スーパーで働くイメージをしてみてくださいね。

最後に、スーパーで高評価を得られる志望動機の例文を理由別に紹介します。企業の目線を踏まえて解説するのでぜひ参考にしてください。

スーパーの例文とあわせて内定者ES100選＜志望動機＞を確認しよう！

押さえておこう！ スーパー業界の特徴

それでは早速、スーパー業界の特徴を理解していきましょう。特徴を「種類」「市場規模」「課題」の3つに分けて解説していきます。

スーパー業界の全体像を掴むことで、志望動機の作成に活かせますよ。

スーパー業界の種類

スーパー業界には、大きくわけて「食品スーパー（SM）」と「総合スーパー（GMS）」の2種類が存在します。その他に特徴や規模によっていくつかの種類に分けることもできる点も把握しておきましょう。

スーパー業界を志望する際は、それぞれの名称や特徴を基本知識としておさえておく必要があります。

食品スーパー

食品スーパーは食品を取り扱うスーパーです。地域に密着した企業も多く、特定の地域のみで展開していることも多くあります。

全国スーパーマーケット協会の2024年版スーパーマーケット白書によると、スーパー業界は従来、経済産業省の商業統計調査によって独自の業態分類がおこなわれてきましたが、2014年の廃止以降は総務省の日本標準産業分類に一本化され、スーパーを特定できる分類は存在しませんでした。

しかし2024年4月、日本標準産業分類 第14回改定で、中分類「飲食料品小売業」の細分類に、「食料品スーパーマーケット」が新設されました。

Super Marketの略称で「SM」とも呼ばれ、大型店舗は「SSM（Super Super Market）」と呼ばれることもあります。

総合スーパー

総合スーパーは、食品売り場以外に衣料品や家電、家具、雑貨などを取り扱う売り場があり、一つの店舗で生活に必要な物を幅広く取り扱うスーパーです。

General Merchandise Storeの略称で「GMS」と呼ばれることもあります。食品スーパーとは異なり、ワンフロアで商品を取り扱わず、複数階建ての店舗でフロア別に異なるジャンルの商品を販売していることが多くなります。

その他の分類

以上は日本標準産業分類における分類ですが、スーパーはほかにも、規模や特徴によって分類されることもあり、近頃は特色を持ったスーパーも多く存在しています。

代表的なものは、業務用商品を取り扱う「業務用スーパー」、小規模のスーパーである「ミニスーパー」、価格が高くても品揃えにこだわった「高級スーパー」などです。

ミニスーパーは大手スーパーの新業態店舗やグループ企業として出展されることも多く、コンビニのような利便性と、スーパーと同様の品揃えと価格を兼ね揃えています。働く人が多く節約思考の今の時代にマッチし、都市部を中心に店舗数を増やしています。

スーパー業界の市場規模

スーパー業界は、業界動向サーチの業界別 業界規模ランキングによると、2021年〜2022年の業界規模は約18.5兆円となっていて、196業界中19位です。

また、スーパー業界の販売額のグラフを見ると、2019年までは13兆円台で横ばいに推移していましたが、2020年に急拡大し、以降も同様に高水準で推移しています。

2020年に急拡大した背景として、新型コロナウイルス感染症の拡大により、外食をせずに自宅で食事をする内食思考が高まったことがあげられます。

スーパー業界の課題

スーパー業界は、少子高齢化や人口減少、ライフスタイルの変化に伴う市場の縮小や、労働力不足などさまざまな課題も抱えています。

ここからは、スーパー業界の押さえておきたい課題を詳しく解説します。課題を理解することで、業界研究を深められますよ。

市場の縮小

日本では少子高齢化が加速し、人口も減少しています。高齢者は食べる量も減るため、必然的に商品の購入量が減ります。また、人口減少により消費者の数が減ることで、全体の売り上げも減少してしまい、市場は年々縮小していくと考えられます。

前述したとおり、2020年に入り新型コロナウイルス感染症の影響でスーパーの需要は高まりましたが、これは一時的なものと考えられています。国内の人口減少や、少子高齢化はすでに進行しているため、すぐに食い止めることは難しく、新たなビジネスやサービスを模索していく必要があります。

他業種との競争激化

スーパーの課題として、他業種との競争激化も挙げられます。スーパーは従来のままでは、他社との差別化が図れず、変化しなければ淘汰される可能性もあります。

新型コロナウイルス感染症をきっかけにネットで食料品を購入する人も増加し、缶詰や米などの保存が効く食品を購入するだけでなく、最近はAmazonフレッシュなどで、生鮮食品を購入する人も増えました。

今後のスーパーは、単純に食品を販売する店としてだけでなく、独自の価値を提供することが求められています。

人材不足の加速

スーパー業界では人材不足も問題となっています。人手が足りないと、勤務時間が増加し休みが取りづらくなるなどの、労働環境の悪化につながり、さらに人材が確保できなくなるといった悪循環が起こってしまいます。

またスーパーは年中無休で営業している店舗や、早朝・深夜まで営業している店舗もあり、勤務体制もネックになります。

対応策として、生産性を向上させる取り組みをする企業も増えています。たとえば、全国スーパーマーケット協会の2023年スーパーマーケット年次統計調査報告書によると、93.6%の企業が何らかの形で生産性向上の取り組みを実施しています。

取り組み内容については「セルフレジ・セルフ精算レジの導入」が68.7%、「複数部門に対応できる人材の育成」が43%、「自動発注システムの導入」が42.1%、「プロセスセンターの導入」が29.1％などです。

業界の将来性が不安な人は、こちらの記事もおすすめです。将来なくならない仕事の例や、なくならない仕事に就くための方法を解説しています。
10年後もなくならない仕事8選を就職のプロが見抜く！ 内定術も

業界研究に役立てよう！ スーパーのトレンド

少子高齢化や人口減少、新型コロナウイルス感染症による消費者の意識の変化などにより、スーパー業界も変化しています。

ここからはスーパー業界を受ける学生なら押さえておきたい、スーパーのトレンドについて解説します。トレンドを理解することで、業界研究に役立ててくださいね。

PB商品の普及

企業が独自に企画・販売をおこなうプライベートブランド（PB）商品が普及しています。

PB商品は、通常の商品とは異なり、商品の発注から販売まですべて自社内で完結できるため、卸業者を通す必要がありません。そのためコストの削減ができます。

また、独自のオリジナリティを出すことも可能です。低価格以外に高品質な原料を使うなどの付加価値をつけて販売することで、企業のブランド力を高める効果も期待できます。

低価格での購入ができるため消費者側にもメリットがあり、今後さらに展開していくことが予想されます。

M＆Aの展開

人口減少や競争激化などといった問題もあり、スーパーマーケット業界は大きな転換期に突入。業界再編の動きが強まり、生き残り・勝ち残りを図ろうとする動きが活発化しています。

特に大手スーパー各社は、地方に根ざした中小のスーパーを傘下にする動きが強まっています。背景としては、スーパーを選ぶ基準として、近さが挙げられるためです。遠くの大手スーパーに買い物にいくより、自宅から近いスーパーを日常的に利用する顧客の方が多い傾向にあります。

現在のスーパー業界は、セブン＆アイ・HDとイオンが圧倒的にシェアを占めていますが、業界再編により今後数年の間に2社に迫る競争力を持つ大規模スーパーが出てくる可能性もあり、スーパーの業界地図は大きく変わってもおかしくありません。

ネットスーパーの需要拡大

新型コロナウイルス感染症などの社会情勢の変化などにより、スーパー業界でのネットスーパー需要も年々増加しています。

非接触ニーズが高まったことにより、「実際に目で見て選びたい」という観点からこれまであまり進んでこなかった食品の領域においても、オンラインで買い物を済ませる消費行動が加速しました。

また、各社が工夫を凝らして他社と差別化を図りながら収益を伸ばしています。たとえばライフはAmazonの配送網を利用して最短2時間で配送できるエリアを拡大したり、西友と楽天が「楽天西友ネットスーパー」を展開したりなどです。

お弁当・総菜部門の強化

共働き世代の増加や少子高齢化、新型コロナウイルス感染症の影響でテレワークや家飲みが増えたことも追い風となり、弁当・総菜のニーズが増加しています。

ニーズの増加に伴い、各スーパーが弁当・総菜部門の強化に取り組んでいます。

消費機会の拡大に合わせて種類を多様化させたり、地元の食材を使用した総菜や旅行気分が味わえる海外の総菜を販売したりなど、各社が他社との差別化を図るため工夫しています。

働く姿をイメージしておこう！ スーパーの仕事内容

スーパーで働くというと、店頭で接客する販売スタッフをイメージする人も多いのではないでしょうか。

しかし、販売以外にもスーパーでの仕事は多岐に渡ります。

ここからは、スーパーの仕事内容を紹介するので、働く姿をイメージしてみてください。仕事内容を理解し、具体的にイメージできていると志望動機を作成する際に役立ちます。

バイヤー

バイヤーは店頭に並ぶ商品を、メーカーから買い付ける仕事です。

顧客は同じ商品であれば低価格なものを選ぶため、スーパーにとって「低価格で商品を販売すること」は他店との差別化を図る数少ない手段です。商品の仕入れ額はバイヤーの交渉によるところもあり、バイヤーの責任は大きくなります。

また、トレンドや顧客のニーズをしっかり汲み取った「売れる商品」を買い付けることが必要になります。ただ仕入れ値を安くするために交渉するのではなく、ユーザーのニーズを捉えるマーケティングスキルも重要です。

多くの企業では、まず販売員として店頭での経験を積んだあと、適性を見てバイヤーに配属になるケースが多くなります。

販売スタッフ

スーパー業界に入社した場合、一般的には店舗に配属され、販売の仕事を任されます。店頭に立って販売するスタッフの業務は多岐にわたり、以下のようなものが挙げられます。

大型のスーパーでは「精肉売り場」「鮮魚売り場」「総菜売り場」など売り場によって担当が決まっていることもあり、売り場によって商品加工をする場合もあります。

販売スタッフは顧客と直接かかわる仕事のため、スーパーの印象を決める顔と言っても過言ではない、重要なポジションです。顧客からさまざまな質問をされることも多いため、商品に関する知識も学んでおく必要があります。

経験を積んで店長になると、店舗責任者として従業員の指導、店全体のマネジメントなどをおこないます。

スーパーではアルバイトやパートのスタッフも多く在籍していることが多いため、正社員以外のスタッフの指導もおこないます。

販売職についてはこちらの記事でも解説しています。仕事内容ややりがい、大変なところなどを詳しく説明しているのであわせて参考にしてください。
販売職を徹底調査！ 仕事内容から就活を成功させるコツまで紹介

スーパーバイザー

スーパーバイザーは、特定のエリアにおいて複数の店舗を担当し、「SV」や「エリアマネージャー」、「ブロック長」と呼ばれることもあります。

エリアの店舗を定期的に巡回し、売り上げアップへのアドバイスや指導をおこないます。また、担当エリアの競合の調査もスーパーバイザーの仕事となり、エリアの特性を捉えるスキルも必要です。

本社からの指示を各店舗に伝えるだけでなく、現場の声を聞き取り本社に伝える役割も担っています。各店舗と本社をつなぐ架け橋となる存在のため、高いコミュニケーション力やリーダシップが求められます。

運営企画

運営企画で店舗エリアの客層調査や競合店調査などをおこない、顧客ニーズを捉えた販売戦略を策定します。

店舗で経験を積んだのちに配属されるケースがほとんどで、本社から各店舗の業績向上を支援する部署です。

販売促進

販売促進の業務は、「商品をより効果的に販売し、店舗の売り上げが伸びるにはどうすれば良いのか」を考えて、仕掛けていく仕事です。消費者の生活スタイルや過去の情報、各店舗の特性などを踏まえておこないます。

志望動機でアピールしよう！ スーパーで求められるスキル

スーパー業界に興味があっても「自分のどこをアピールするのが良いのだろう」「そもそも自分に向いているのかな」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

ここからはスーパーで求められるスキルを解説します。スーパーで働くうえで何が求められているのか、企業側の視点を知ることで、より的確な志望動機を作成することができますよ。

①体力

スーパーでの仕事は、店舗に長時間立っていることが多いため、体力は必須と言っても過言ではありません。また、商品の品出しや棚卸しの際に重たい荷物の持ち運びをすることもあります。

それに加えて、店舗が開店している時間だけが業務時間ではなく、開店前や閉店後も仕事があるため、長時間勤務ということもあります。

シフト制で土日も出勤という企業が多いため、体力があり、体調管理がしっかりできることが求められる資質とも言えます。

②接客スキル

スーパーの仕事は基本的には接客がメインのため、接客スキルも求められています。

スーパーの利用者は老若男女問わず、さまざまな人が訪れます。どのような人にも失礼がないよう、笑顔や立ち振る舞い、それぞれに合った対応をする必要があります。

また、顧客の中には店員との会話を楽しみながら買い物をしたいという人もいるため、商品の知識だけでなく、会話力も必要です。

たとえ商品加工などのバックヤードの業務を担当していても、店頭に出たときに声をかけられる可能性もあります。顧客にとってどの業務担当の人でも「店員」として変わりないため、その対応次第でスーパーの評判に影響を及ぼします。

③臨機応変に対応する力

スーパーの店舗での仕事は接客がメインですが、商品の陳列やレジ打ちなど業務内容は多岐にわたります。複数の業務の優先順位を考え、接客と平行しておこなわなくてはならないため、臨機応変に対応する力も求められています。

レジが混んでいたり、商品が揃っていなかったりすると購買を諦めてしまう人もいるため、商品が少なくなっているときは商品の補充をおこない、レジが混み合っているときはレジ打ちに入るなどと、状況を捉えて素早く行動できる人も適性があるといえます。

臨機応変に対応する力をアピールしようと考えている人はこちらの記事も参考にしてください。アピールする際の注意点も解説しています。
例文8選｜臨機応変に対応する力の自己PRで印象に残す4ステップ

④マネジメント能力

スーパーでは正社員以外に、多くのアルバイト・パートスタッフが在籍しています。アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理もスーパーで働くうえで重要な仕事といえます。

学生や主婦など、幅広い層のアルバイト・パートスタッフをまとめるマネジメント能力は、スーパーで正社員として働くうえで重宝されるスキルと言えます。

また、販売スタッフからキャリアを積んで、店長やスーパーバイザーになる際もマネジメント能力があることは必須です。今からマネジメント能力があることをアピールできれば、将来キャリアを積んで企業に貢献してくれそうなイメージを持ちやすくなります。

マネジメント能力があることをアピールする際は、リーダーシップや責任感を発揮した経験をアピールすることがおすすめです。

責任感があることをアピールしようと考えている人は、こちらの記事も参考にしてください。責任感をアピールする際のやりがちな失敗やアピール方法を解説しています。
責任感の自己PRは要注意！ 失敗例と絶対響く6例文で徹底差別化

⑤トレンドを掴む力

トレンドを掴む力も、スーパーで働くうえで必要不可欠なスキルです。

たとえば、テレビや雑誌で取り上げられた商品や、SNSで話題になった商品は売り上げが見込めるため、すぐにレイアウトを変更したり、適切な量の商品を仕入れたりしなくてはなりません。

「次に人気が出るのは何だろう？」「今、何が売れているのだろう？」といった視点を持ち、トレンドを敏感に掴む人や、「新しいものは何でも試してみたい」という好奇心のある人は、スーパーの仕事に適性があるケースが多くあります。

スーパーの志望動機を差別化する方法

志望動機を作成する際に、「自分らしい志望動機が作れないな……」と悩む人もいるのではないでしょうか。

採用担当者は多くの学生の志望動機を聞いているため、他の学生と同じような内容だと印象に残らない可能性があります。

ここからは、志望動機を差別化する方法を解説します。方法を知って実践することで、あなたらしい志望動機を作成できますよ。

実際に店舗を訪れる

まずは、志望企業の店舗に実際に訪れてみることをおすすめします。店舗を訪問することで、働くスタッフの雰囲気や実際に働く姿を自分の目で確認できます。

陳列の仕方、商品の品揃えなど、店舗に行ったことで感じた魅力や、他社のスーパーとの違いを自分の言葉でまとめておくと、自分らしい志望動機を作りやすくなります。

1店舗だけでなく複数店舗に足を運び、店舗の立地や客層によってどのような特徴があるのか分析すると、企業への理解がより深まります。

利用客として店舗を訪れるだけでなく、店舗見学という形で店舗の実態をつかむ方法もあります。こちらのQ＆Aコンテンツでは、店舗見学をより有意義にするコツをキャリアコンサルタントが解説しているので、併せて参考にしてください。

インターンに参加する

インターンシップに参加するのも、実際に企業で働く姿をイメージしやすくなるためおすすめです。

期間は1日程度のセミナー型のものから、1〜2週間程度の短期、1カ月以上の長期インターンがあります。

実務型のインターンに参加するとスーパーの販売スタッフとして実際に店頭に立つ経験ができたり、ワークショップ型のインターンに参加すると状況に応じた顧客対応をグループで考えたりと、さまざまな体験ができます。

気になる企業がある人は、企業のHPや採用サイトを確認して、インターンの募集がないか確認してみましょう。複数参加してみて、自分にはどの企業が合うのか考えてみる方法もおすすめです。

インターンについては、こちらの記事でインターンの情報を網羅的に解説しています。あわせてチェックしてみてください。
インターンは就活に不可欠？ 8のメリットと選び方を詳細解説

OB・OG訪問をする

OB・OG訪問をおこない、実際に働く人の話を聞く方法もおすすめです。自分で調べただけではわからない一歩踏み込んだ情報を得られるため、企業研究に役立てられます。

また、実際に働いている人に、大変なことややりがいに感じていることを聞くことで、実際に働くイメージももちやすくなります。

志望動機は、「この企業だからこそ働きたい」という熱意が伝わらないと、「他の企業でも良いのでは？」と思われてしまいます。OB・OG訪問などで実際の社員の話を聞き、一歩踏み込んだ志望する理由を伝えると、熱意や志望度の高さが伝わりやすくなります。

OB・OG訪問のやり方については、こちらの記事で詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。
OB訪問・OG訪問は必要？ 就活を有利に進める手順を完全網羅

OB・OG訪問をより有意義なものにするためには、質問選びが重要です。こちらの記事では、OB・OG訪問で聞いておきたい質問について解説しています。
OB・OG訪問は質問選びが鍵！ おすすめ質問100選を紹介

接客経験を盛り込む

スーパーでアルバイトした経験がなくても、接客経験がある人は志望動機に接客経験を盛り込むのもおすすめです。

スーパーでの仕事は接客がメインになるため、接客を通して意識していることや、得たスキルなどを伝えられると、入社後も活躍してくれそうな学生だという評価を得やすくなります。

また、企業側は長く会社に貢献してくれる人を採用したいと考えています。接客経験がまったくない人よりは、アルバイトなどで接客経験がある人の方が、入社後のギャップが少なく長く働けそうなイメージを持つことができます。

接客経験を盛り込む際に、アルバイト経験をアピールしたいと考えている人は、こちらの記事も参考にしてみてください。

自己PR
例文10選｜アルバイト経験の自己PR必勝法を企業目線で解説

ガクチカ
例文15選｜アルバイトのガクチカの作り方と印象に残すコツ

スーパーの志望動機を作成する前に準備しておきたいこと

スーパーの志望動機を作成するうえで、これから解説する4つの準備をしてから取り組みましょう。これらの準備をしてから志望動機を作成すると、伝わりやすい具体的な志望動機を作成できますよ。

スーパーの志望動機は、他の学生と同じような内容になりがちのため、自分自身の価値観を明確にし、スーパーで働くうえでどのようになりたいのかを明確にしてから、志望動機を作成しましょう。

①自己分析で自分の価値観を明確にする

志望動機を書く前に、まずは自分の価値観を明確にしましょう。知名度があるから、利用したことがあるからという理由では、あなたと企業がマッチしているのかどうかわからず、説得力のない志望理由になってしまいます。

企業側も早期離職を避けたいと考えているため、入社後に価値観が違うと認識の違いが生じるのではないかと懸念する可能性もあります。

自己分析をおこない自分の価値観を明確にしたうえで、自分の価値観や強みを企業で活かせることをアピールしましょう。

また、面接ではさまざまな切り口で志望動機を聞かれます。自分にとって良い企業がどういう企業なのか価値観が明確にできていると、ブレずにアピールができます。

自己分析は就活を成功させるために欠かせません。自己分析のやり方について詳しく知りたい人は、こちらの記事も参考にしてください。
自己分析マニュアル完全版｜今すぐできて内定につながる方法を解説

②スーパー業界を志望する理由を明確にする

面接では企業の志望理由と同様に、業界の志望理由についても深掘りされることが多くあります。

業界を志望する理由が明確でないと、他の業界でも良いのではと面接官に思われてしまいます。たとえば、人の笑顔を直接見たいという理由だけだと、「アパレル業界など他の販売職でも良いのでは？」と思われてしまいます。

業界における志望理由について深掘りし、自分の言葉で伝えられるようにしておきましょう。

また、スーパー業界は大手企業の傘下に複数の企業が入っているため、業界地図などを確認し、業界の構図を理解しておくことも重要です。

スーパー業界同様に「食」を取り扱っているのが、食品業界です。スーパー業界でなくてはならない理由を考える際に、こちらの記事もあわせて参考にしてみてください。食品業界のビジネスモデルや仕事内容について詳しく解説しています。
例文9選｜食品業界の志望動機でやりがちなNG例と高評価のコツ

スーパー業界同様に「接客」をメインにおこなっているのが、アパレル業界です。こちらの記事もあわせて参考にしてみてください。
例文11選｜アパレル業界の志望動機に必須の準備と書き方を解説

その他の業界についてはこちらの記事で解説しています。他の業界も知ることで、なぜスーパー業界が良いのかが明確になることもありますよ。
就職活動で役立つ業界一覧｜仕事内容から動向まで各業界を徹底解説！

③スーパー業界で入社後どうなりたいかを明確にする

スーパー業界に入社するだけでなく、入社後まで想像してどのようになりたいのかを考えましょう。

入社後成し遂げたいことを具体化することで、志望動機の説得力を増すことができます。他業界ではなく、スーパー業界だからできることや、その企業だからできることを掛け合わせて考えることで、より説得力のある志望動機を作成できます。

キャリアプランに関しても、面接で深掘りされることが多くあります。入社後に成し遂げたいことまで明確に考えておけば、さまざまな角度からの質問にも軸をぶらさずに答えられます。

入社後にやりたいことの考え方についてはこちらの記事で具体的に解説しています。イメージできない人は参考にしてみてください。
例文10選｜入社後にやりたいことの回答で押さえるべきコツは？

キャリア形成の考え方については、以下の記事で詳しく解説しています。長期的なキャリアを考えるにあたって、あわせて参考にしましょう。
キャリア形成とは？ 4ステップでこの時代を生き抜く方法を考えよう

④志望企業独自の強みを明確にする

スーパー業界を志望する理由や、入社後にどうなりたいのかを明確にできたら、志望する企業独自の強みを見つけていきましょう。

自分と企業が合っていて、自分が企業で活躍できるということを伝えるには、自己分析だけでなく、その企業でなくてはならない理由を明確にして伝えることが重要です。

スーパー業界には多くの企業があります。その中から、なぜその企業で働きたいのかをきちんと答えられないと「それならほかの企業でも良いのでは？」と面接官に思われてしまい、選考を突破することが難しくなってしまいます。

企業研究はノートにまとめることでよりわかりやすく進められます。こちらの記事を参考にして作成してみましょう。
作り方例4選｜企業研究ノートのまとめ方をイラスト付きで解説！

簡単に作れる！ スーパーの志望動機を伝える3ステップ

志望動機を作成する準備ができても「どのように書いたら良いのだろう」と頭を悩ませた人もいるのではないでしょうか。

志望動機を上手に伝えるためには、わかりやすく伝えられる適切な構成に沿って考える方法がおすすめです。構成に沿って書くことで、誰でもわかりやすい志望動機をスムーズに書くことができますよ。

ここからは魅力的なスーパーの志望動機を作成する方法を3ステップで解説していきます。参考にしてあなたらしい志望動機を作成してみてください。

ステップ①スーパー業界を志望する理由

まずは、なぜスーパー業界を志望するのか、結論を伝えましょう。

結論から伝える方法はPREP法と言い、ビジネス上のコミュニケーションの基本です。

「志望動機を教えてください」と聞く面接官は、まずなぜ企業を志望しているのかを聞きたいと考えています。そこでエピソードから話してしまうと、「結局何が言いたいのだろう？」と内容を理解するのに苦労してしまいます。

志望動機に限らず、どのような質問においてもまずは「結論から伝える」ということを意識しましょう。

志望動機では、書き出しで面接官に興味を持ってもらうことが重要です。こちらの記事もあわせて確認しましょう。
例文8選｜志望動機の書き出しで本気度を見せ差別化する方法

ステップ②スーパー業界の中でもその企業を志望する理由

なぜスーパー業界で働きたいのかを伝えたら、その中でなぜその企業を選んだのかを伝えましょう。

企業研究をしっかりおこない、なぜ他社ではなくその企業なのかを明確にすることで、この企業だからこそ働きたいという熱意をアピールしてください。

自分の経験を交えて伝えることで、よりあなたらしい志望動機になります。志望企業に関連するあなたならではのエピソードがある場合は、積極的に志望動機に盛り込みましょう。

ステップ③スーパーに入社後の展望

最後にスーパーに入社後の展望を伝えましょう。

企業は「入社後活躍してくれそうだな」と考えられる学生を評価します。入社後活躍できるイメージを面接官に持ってもらうために、自分の強みを活かしてスーパーでどのように活躍したいと考えているのかを伝えましょう。

入社後どうなりたいかを具体的に言語化してアピールすると、志望度の高さや熱意を伝えられますよ。

志望動機の締めくくりは、書き出し同様に印象を左右する重要なポイントです。こちらの記事で詳しく解説しているので、あわせて参考にしてみてください。
志望動機の締めくくり例文13選！ そのまま使えるテンプレも紹介

理由別！ スーパーの志望動機例文8選

スーパー業界や、志望動機の伝わりやすいポイントについての理解が深まってきたでしょうか。そのうえで、スーパー業界の志望動機例文について8選紹介していきます。

理由別に紹介するので、自分ならどのような志望動機を作成するか考えながら見ていきましょう。

例文①食にかかわる仕事がしたい

例文②地域に密着した仕事がしたい

例文③人々の生活を支えたい

例文④安心や安全を提供したい

例文⑤接客スキルを活かしたい

例文⑥社風に魅力を感じた

志望動機で社風について盛り込みたい場合は、こちらの記事がおすすめです。
「社風の志望動機」は注意が必要！ 例文付きで受かるコツを伝授

例文⑦企業理念に共感した

企業理念に共感したと志望動機を伝えたい場合は、こちらの記事もあわせて参考にしましょう。
例文9選｜志望動機で企業理念への共感を伝えて唸らせる4ステップ

例文⑧企業理念に共感した

要注意！ スーパーの志望動機NG例文

スーパーの志望動機のNG例も紹介します。

志望動機を作成する際に、NGパターンも知っておくと失敗を未然に防げますよ。すでに志望動機を作成している場合は、作成した志望動機と照らし合わせて、確認してみてください。

NG例文①顧客目線にとどまっている

NG例文②待遇面のみを理由にする

NG例文③具体的なエピソードがない

スーパー業界を正しく理解して魅力的な志望動機を作成しよう

スーパー業界は「食」という日常に欠かせないものを取り扱う業界です。身近な存在だからこそ、目に見えている仕事内容だけを想像してしまう人も多くいますが、実際の仕事は多岐に渡ります。

また、身近な存在ゆえに志望動機も同じようなものになりやすい傾向にあります。スーパー業界を正しく理解したうえで、あなたらしい価値観や経験を盛り込むことで、他の学生と差別化した魅力的な志望動機を作りましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

＞ メッセージを読む