可能は可能です。

ただ、時間管理が大変だと思います。そのため、ご自身で「どの時間に活動するのか」といったスケジュール管理をまずきっちりやる必要があります。

生活費を稼ぎながら対策もするというのは時間の捻出が大変です。そこをどの時間帯にどういうふうにするのか、ご自身で決めてやっていくような管理能力が求められます。

それが不利といえば不利になる可能性はありますが、採用で変に不利になるわけではないので、過剰に意識する必要はあまりないと思います。

両立のコツはどちらかの予定を先に決めること！

バイトのシフトと選考スケジュールをどう両立させるかですが、もしバイト先が就活にご理解があるなら、事前に勤務シフトのことを相談されても良いと思います。

また、どちらかのスケジュールを先に決めるのもおすすめです。

たとえば「月曜日と木曜日はアルバイト、それ以外は就活のことに専念する」などと決めれば時間の管理はできると思いますし、そういった力が身に付くと就職後も強みになると思います。

そういうことも含めて、取り組める状況をちゃんと作ったうえで、就活はしていただければ良いかなと思います。

アルバイトをしながら就職活動をすることは可能です。立場としては既卒となりますが、それだけで決定的に不利になることはありません。

企業によりますが、一般的に既卒3年目くらいまでは、新卒と同じ土俵で応募できることが多いです。ですから、既卒という立場だけで不利になるとは考えず、新卒枠で応募できると思って頑張りましょう。

就活を優先できるバイトを選び、第三者の力も借りよう

両立のコツとしては、アルバイト先に対し、面接などを優先できるようスケジュールの調整をお願いすることです。もし、そのような融通が利かないアルバイト先なのであれば、就職活動中は思い切って辞めるか、別のアルバイト先に変えることも検討すべきです。

また、もし卒業までに就職活動がうまくいかなかった経験があるのであれば、その原因を振り返る必要があります。大学のキャリアセンターや就職エージェントなど、第三者の力を借りてやり方を見直すことを強くおすすめします。