案内に「私服可」「服装自由」などと書かれていることも多いですよね。

そのため、一般的なセミナーや合同説明会の場合、必ずしもスーツである必要はありませんが、最低限「オフィスカジュアル」は守るべきです。

また、アパレルなどは「自社ブランドに雰囲気が合うか」などの視点であえて私服を指定している場合もあります。業界やその仕事がどんな仕事か、という点を意識した服装選びをするのもひとつの手です。

Tシャツ・パーカーは浮く！ 迷ったらスーツが無難

しかし、「何でも良い」とすると少し違うように思います。

Tシャツやパーカーなどで参加すると、周囲はスーツの学生が多いため、ご自身が「場違いだったかもしれない」と居心地の悪さを感じてしまうことでしょう。

判断に迷う場合は、ご自身が話を聞きたい企業の社風を考慮して決めると良いですよ。

就活セミナーや合同説明会では、「服装自由」や「私服でお越しください」と書かれていても、基本的にはスーツで参加するのが無難です。

実際には「私服」と案内されていても、多くの学生がスーツを着用しており、会場で浮かないためにもビジネススタイルを選ぶ人が多いのが現状。

企業担当者も学生の印象を見ていますから、スーツ姿で清潔感を整えておくことが、第一印象で損をしないポイントになります。

場合によってはオフィスカジュアルでもOK！

ただし、セミナーの内容や業界によっては例外もあります。たとえば、大学主催のガイダンスやキャリアセンターの相談会などは、リクルートスーツほどかっちりしていなくても構いません。

落ち着いた色のジャケットにシャツやブラウスを合わせる「オフィスカジュアル」でも十分対応できます。

一方、アパレル・ファッション業界などでは、服装のセンスや自己表現の仕方を評価の一部として見ている企業もあります。この場合は、清潔感を保ちつつ、自分らしいスタイルを取り入れることが印象につながりますよ。

清潔感とTPOを意識すれば業界に合わせた選択ができる

「服装自由」は、スーツでも私服でも構わないという意味であり、自由だから、カジュアルで良いというわけではありません。

重要なのは、清潔感とTPOに合った装いです。迷ったときはスーツを選ぶのが安全策ですが、業界の特徴や会場の雰囲気を調べ、自分を適切に見せる服装を意識しましょう。