就活では、あらゆることがネットなどの情報と違ったら不安になってしまいますよね。面接時間が短い場合は、「何か不適切なことを言ってしまったのか」と落ち込んでしまう気持ちもわかります。

ただ、面接時間は企業によって違います。 一次面接・二次面接とそれぞれ面接時間の目安が記載されていることもありますが、そうでない会社の場合、正直受けてみないとその会社の平均面接時間はわかりません。

一般的には30分程度が多いのですが、会社によっては15分程の場合もあります。そのため、質問者さんが受けた会社がそもそも面接時間が短い可能性もあるのです。そのため、面接時間が短い＝不採用というわけではないので安心してくださいね。

面接官の意図を汲み取ろう！ 次の面接に向けて修正点を考えるのが重要

一つ気になったのは、面接官が話を遮った点です。 この理由としては、質問の意図と返答が違っていた可能性と、面接官の資質の問題のどちらかの可能性が考えられます。

質問の意図に対して、緊張のあまり返答が違ってしまう場合はよくあります。 遮ったというよりも、修正してくれたつもりなのかな？ と感じました。

また、面接官も人間ですので、面接に慣れていないなどの理由から、遮るような質問も考えられます。

どちらの場合も、次の面接では質問を受けたら一度しっかりと受け止めて、今から自分が言おうとしていることと、質問の意図が合っているかを考えてみましょう。

よく就職活動サイトの口コミなどには、「○○の場合は不合格フラグ」などと書かれていますが、あまりそういったものに惑わされないようにしましょう。

会社によって、そして採用担当者によって、面接のやり方や連絡方法などはかなり異なります。根拠のない書き込みで自分を不安に追い込むと、うまくいくものもいかなくなります。

面接時間については、長く話したから合格、というものではありません。

必須事項を応募書類で十分に把握できていて、面接は確認程度としか考えていなかったというケースもあれば、応募者が多すぎて一人ひとりの面接に長い時間をかけていられないといった場合もありえるのです。

うまくいかなかった点を整理し改善する姿勢が重要！

面接時間が短くて不合格かもしれない、と思うときほど、後から「ああ言えば良かった、これはまずかった」などと、できていない自分を探しに行ってしまうのはよくあることです。

そのため、「駄目だったかも」と気を揉むだけではなく、就職活動がまだ続くのであれば、理想的な回答や振る舞いは何だったのかを今一度振り返り、整理しておくと良いでしょう。