3月から就活を始めること自体は「遅い」とは言い切れません。

ただし、現在は就活の早期化が進み、人気企業の一部はすでにインターン経由で選考が進んでいるため、まったく準備せず3月を迎えると不利になる可能性はあります。

しかし、3月以降に募集を開始する企業も多く、中堅企業や業界準大手はこれから本格的に動く時期です。焦らなくて大丈夫です。

まずは自己分析と並行して業界の絞り込みをおこなおう

今から巻き返すには、優先順位をつけて動くことが大切です。

まず、自己分析（強み・価値観の整理）を1〜2日で一気に進めましょう。同時に志望業界を2〜3つに絞ると行動しやすくなります。

次にガクチカ・自己PRの型を早めに作ると、エントリーが始まっても慌てず対応可能です。

また、適性検査は直前の対策ではスコアが伸びないため、今から少しずつ対策しておきましょう。

7割の準備でスピーディーに進めることが最大の鍵！

3月スタートでも間に合う最大のコツは、完璧を求めて動けなくなるのではなく、70％の準備で応募しながら進める姿勢です。就活はスピードと改善の繰り返しで成果が出ます。

不安を感じるのは自然なことですが、行動を始めれば必ず流れが変わります。まずは、一社で良いのでエントリーしてみてください。行動が自信の最初の一歩になります。

3月スタートは遅くはないものの、戦い方を工夫する必要がある時期です。実際、採用データを見ると、多くの企業が本選考を3～5月に集中させており、ここから内定を得る学生も非常に多くいます。

ただし、早期選考で枠が一部埋まっている企業があるのも事実のため、ポイントは優先順位を決めて動くことです。

まずは志望軸をざっくり固める！

まず取り組んでほしいのは、自己分析よりも志望軸をざっくり固めることです。完璧な分析は必要なく、どんな働き方が向いているか、どんな業界を避けたいかなど、簡単な線引きができれば十分スタートが切れます。

次に、応募企業を3～5社に絞り、説明会・エントリーシート（ES）・適性検査の準備をセットで進めると効率的です。

少数集中で進めることで自然と自己分析がしやすくなる

3月以降は情報量が一気に増えるため、複数企業の同時並行より少数集中のほうが迷わず進められます。ES提出や選考が始まると、自然と自分の強みや方向性が見えやすくなり、それが結果的に自己分析の精度も上げてくれます。

不安を和らげるには、「今から動けばまだ間に合う」という事実を知ることが一番効果的です。就活はスタートの速さより「進み方」で結果が変わります。遅れを感じる今だからこそ、集中して動ける強みもあるのです。