ITパスポートはすごく強い資格ではないものの、企業から見て「ちゃんと評価される」資格の一つです。

特に基礎ITリテラシーがあるという点を客観的に証明するツールとしては、就職活動において非常に効果を発揮します。

ITパスポートの評価について、リアルな基準として、大手企業でも普通に評価されることが多く、IT系、通信系、メーカー系といった技術に関わる業界では相性抜群です。

また、専門職だけでなく、事務職、総務、営業といった職種でも、ITツールの理解があることの証明になり、武器になります。

資格を持っているだけでは合格しない！ 学習プロセスを伝えよう

ただし、この資格を持っているだけで必ず合格するという直接的な効果はないので、その点は正直に伝えておきます。資格はあくまで土台であり、そこから何をアピールするかが重要です。

効果を最大限に高めるアピール方法としては、ITパスポートそのものよりも、何を学んで何ができるようになったのかというプロセスと成果が大事になります。

資格の勉強を通じて自分がそこから何を学んだのか、それを入社後どう活かせるのかを具体的に言えるようにしておくことが大切です。

ITパスポートは就職活動で一定の評価はされますが、この資格があるから圧倒的に有利になるというものではありません。

ただし、ITの基礎知識があることを客観的に示せることや、就職活動で大切な学習意欲をアピールする材料になる、という点で確実にプラスに働くことはあります。

特に、情報系の授業をあまり履修していない学生がこの資格を持っていると、IT分野にも前向きにキャッチアップできる人として好印象を持たれやすいですよ。

DX化が進む近年では、IT企業以外でもポジティブに受け取られる

また、ITパスポートの内容には、情報セキュリティ、ネットワーク、会計、プロジェクト管理など、どの業界でも必要になる基礎知識が多く含まれています。

そのため、IT企業以外の一般企業でも基礎がわかる安心感を持ってもらいやすく、履歴書に書いて十分にアピールになります。

特に近年はDX化が進み、ITリテラシーを備えた人材を求める企業が増えているため、以前よりも価値が高まっているのです。

とはいえ、簿記やTOEICと比べて専門性やスコアの明確さは低いため、「ITパスポートがあればほかの学生より大きく抜け出せる」というタイプの資格ではありません。あくまでプラス材料の一つととらえるのが現実的だといえます。

資格そのものより、学んだ内容を示すほうがあなたの意欲が伝わる

効果的なアピール方法としては、単に「取得しました」と書くだけではなく、「学習を通じて情報管理の重要性を理解した」「ITの基礎知識を仕事にどう活かしたいか」など、学んだ内容を具体的に説明することがポイントですよ。

資格そのものより、どう成長につながったかを伝えられると評価が高まります。