デザイナーの就活においては、ポートフォリオが最も重要です、。

しかし、これは作品の完成度だけで競うという意味ではありません。

「なぜそのデザインをしたか」「どんな課題があって、それをどう考えて、デザインでどう解決しようとしたのか」といった思考のプロセスを見せることが、技術的な上手さ以上に必要になります。

新卒採用では、特に伸びしろを見ています。

一方で、面接対策やSPIを完全にあと回しにして良いかどうかというと、答えはありません。

最近の就職市場ではデザイナー職でも、「一緒に仕事ができるかどうか」「クライアントや他職種とコミュニケーションがとれるかどうか」というところは非常に重要視されています。

デザイン力があっても意図を言語化できないと、評価が伸びにくいのが現実です。

SPI対策と面接での作品説明を並行して回す工夫をしよう！

三つの点を同時並行で対策しておくことがおすすめです。

一つ目は、ポートフォリオは完璧を求めずに説明できる状態に仕上げること。

二つ目は、並行して作品の説明を面接のために話せる言葉に落とすこと。

三つ目は、SPIは短い時間でも毎日ふれて感覚を維持することです。

この三点を意識して、就職活動を成功させましょう。

序列をつけるなら、ポートフォリオ、面接・コミュニケーション、SPI・適性検査の順で、重要度が高いといえます。

まず第一関門は、やはりポートフォリオです。

デザイナー採用では、履歴書よりも重く見られることも珍しくありません。

完成品の上手さだけでなく、課題→考えたこと→試行錯誤→アウトプットが一連のストーリーとして伝わるかどうかが評価ポイントになるため、しっかり力を入れましょう。

面接での説明力もレベルアップが必要

とはいえ、デザイナーでも一人で仕事はできません。 面接では説明力、チームでおこなえるか、フィードバックを受け取れるかも見られます。

自分の作品を言葉で説明する練習は、友人やキャリアセンターなど、人の手を借りながら進めるのがおすすめです。

SPIは絞り込み回避用と考えて、基礎を最優先で押さえておきましょう。やることは多いですが、優先順位をつけて一つずつ進めれば問題ありません。

がんばってください！