いよいよ就活がスタートするのですね。

スタートが早ければ、それだけ準備に時間をかけられますね。

絶対どこかに就職したいという強い想いがあるからこそ、就活に失敗してしまう・就職できない学生ってどんな特徴があるのか？ 気になるのですね。

あなたがどのような仕事に興味を持ち、どのような経験や強みを企業で活かすのか？ といった自己理解の不足や、就職先の採用情報、企業そのものの情報などの企業理解、職場理解の不足、それぞれの理解を企業側に伝えるコミュニケーション力が弱いと就活には苦戦するかもしれません。

期待外の成果に対して自分自身や他人を責めたり、経験から学ぶことができない人や数回のチャレンジで諦めてしまう人、完璧を求めすぎる人も苦戦しそうです。

失敗した！ と思ったことも、そこから学び次に活かすことができれば、それは失敗ではなく貴重な経験になると思うのです。貴重な経験や小さな成功体験を積み重ねて、より良い就活を送れるよう応援しています。

就活はざまな情報が溢れていますし、先輩や同級生の様子を見ると不安になることもありますよね。

今の段階で「就活を成功させたい」という気持ちがあることはとても素晴らしいと思います。その気持ちがあることだけでもアドバンテージだと思ってください。

さて、就活に失敗してしまう、就職できない学生の特徴ということですが、大きく2点あります。

それは「準備不足」と「情報不足」です。就活の時期はわかっていますし、人気の企業は限られた枠を多くの学生で競います。そこに向けてどれだけ準備したかで結果が大きく変わります。

また限られた時間内で効果的な準備をするためには情報をしっかりと掴んでいかなければなりません。

この2つを「なんとかなるだろう」と思って疎かにしていると、能力や魅力があっても、就職活動という特殊なものを希望通りに進めることができません。

質問者さんの就活を「成功した」と言えるものにするためぜひ「十分な準備」と「情報収集」に取り組んで欲しいと思います。

面接官に「この学生と一緒に働きたい」と思われない学生は就活がうまくいかない傾向が高いです。

一緒に働きたいというのは備わった能力だけでなく、人間的な魅力も含まれます。少なくとも自分のことを生活の中心に置く学生は、職場というチームプレイを求められるところで良いパフォーマンスを発揮してもらえないと考えるので、就活に失敗してしまうことが多いです。