IT業界で「研修がしっかりしている会社」を見極める方法は？
IT企業のなかには数ヵ月の研修があると求人情報に書かれていても、実際には現場で放置されたりエンジニアとは関係のない業務に就かされたりするケースもあると聞き不安です。
特にプログラミングスキルの習得だけではなく、その後のキャリア形成までサポートしてくれる良質な会社をどうやって探せば良いのかわかりません。
説明会や面接で「研修の内容を具体的に教えてください」と聞くだけでは不十分な気がするのですが、ほかに確認すべき指標や採用担当者の回答から読み取れる危ないサインなどはありますか？
本当に人を育てる環境があるIT企業の見分け方や、入社後のミスマッチを防ぐための逆質問のテクニックについてアドバイスをお願いします。
大学3年生 男性
質問日：
2人のアドバイザーが回答
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています。就活Q&A編集方針はこちら
自社講師の有無を確認して教育への本気度を知ろう！
説明会などで、研修を担当する講師が自社の社員であるかどうかをまず確認してみましょう。
外部講師に任せきりにせず、自社内で教育担当を育成している会社は人を育てる力が強いです。
社内に教育のノウハウが蓄積されている環境は、未経験者にとって大きな安心材料になります。
成長の基準を具体的に聞いて未来を描こう
研修内容がどの程度の頻度でアップデートされているかを聞くことも、非常に有効な手段です。
変化の激しい業界で古い技術を教えていないか、最新の動向を取り入れているかを判断します。
また研修をパスするための合格基準が明確にあるかを確認し、成長の道筋を把握しましょう。
研修の質と実績をセットで確認しよう
研修がしっかりして居る会社を見極める方法として、カリキュラムの質と配属先の実績をセットで確認することが不可欠です。
単なる動画学習や開発無関係な現場への派遣を研修と称する企業が有る中で、人を育てる企業は教育を投資ととらえてます。
具体的なチェックポイントとして1つ到達目標が明確か、2つ配属先が具体的か、3つ未経験者のキャリア事例があるかの3点を確認しましょう。
逆質問で入社後の具体的な実務イメージを掴もう
逆質問で「研修修了時点で何が出来る様になっている想定か」を問い「現場で学ぶ」「やる気次第」と言った曖昧な回答が返って来る場合は注意が必要です。
本当に人を育てる会社は教育を投資として言語化出来るため、その思想を基準に見極めることが重要です。
研修が手厚いIT企業の探し方として、人気のある企業に注目する方法があります。こちらの記事では項目別でIT業界ランキングを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
研修が充実しているかどうかを直接企業説明会で尋ねることもおすすめです。こちらの記事では企業説明会でするべき質問や注意すべき質問について解説しています。
あなたが受けないほうがいい業界・職種を診断しよう
就活では、自分に合った業界・職種が見つからず悩むことも多いでしょう。
そんな時は「業界＆職種マッチ度診断」が役に立ちます。簡単な質問に答えるだけで、あなた気になっている業界・職種との相性がわかります。
自分が目指す業界や職種を理解して、自信を持って就活を進めましょう。
