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- 得意なことを仕事にするためにはどうすれば良いですか？
- 就職後は得意なことを仕事にしたいです。なぜなら、得意なことを仕事にすれば、自分の能力を発揮しやすいのでやりがいを感じやすくなったり、年収アップにつながると思ったからです。
そこで、得意なことを仕事にする方法を教えていただきたいです。
また、得意なことを仕事にするとどのようなメリットがありますか？ 将来について真剣に考えているので、ぜひご回答いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
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- 就活を3月から始めるのは遅いですか？
- 就活をまだ何もしていないのですが、3月からでも間に合うでしょうか。3月までに最低限準備することとか3月からの具体的なスケジュールを教えてください！
そもそも3月解禁ってどういうことですか？ 3月1日にクリック戦争があると聞いて怖いです……。3月になったら説明会にどれくらい参加するとか、実際の忙しさも知りたいです！
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- 証明写真を撮る際に襟はどうすれば良いですか？
- 就活中の女性です。証明写真を撮影するためYシャツを買うのですが、襟はどんなタイプがよろしいでしょうか？ 襟の部分が開いているようなスキッパータイプのものは避けるべきでしょうか。
ちなみに撮影時は、襟をスーツから出してもかまわないのでしょうか？ もしくはスーツに入れ込むべきでしょうか？
証明写真でかなり目立つところだと思うので教えていただけますと幸いです。
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- ストレスの少ない仕事を教えてください。
- 私は仕事でなるべくストレスを感じたくないと思っています。毎日ストレスを感じると、身体にも良くないと思うからです。
そこで、専門家の人にストレスの少ない仕事を教えていただき、就職活動に役立てたいと思いました。ぜひ、アドバイスをよろしくお願いします。
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- 就職に有利なバイトって何ですか？
- せっかくバイトをするなら、就活で有利になる仕事をしたいです。
噂で、マクドナルドやスターバックスのアルバイト経験者は就活で有利になると聞きましたが本当ですか。事実の場合、有利になる理由は何でしょうか。
この2つ以外にも、就職に有利なバイトがあれば教えてください。
就活を意識したアルバイトの探し方や取り組み方についてもアドバイスをお願いします。
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- 就活ってあほくさくないですか？
- 就活のノウハウとかマナーを聞いていると、あほくさく思えて仕方ありません。
特に面接なんて茶番ですよね。エピソードを盛ったり美談に仕立て上げたり、思ってもいない綺麗ごと並べてみたり。内定をもらうために就活生一同で企業に媚びて、ばかばかしいと思います。
それに時間をかけて書類を作成して提出しても、あっさり落とされたことが何度もありました。聞くところによると、学歴で区切って書類に目を通さずはじかれることもあるらしく、一体自分は何のために時間をかけたのだろうとあほらしくなりました。
こんな感じで就活をあほらしく思うのは自分だけではありませんよね？
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- 海外の就活ってどんな感じなんですか？
- 興味本位の質問で大変恐縮ですが、海外の就活について知りたく投稿いたしました。
将来は留学を考えているのですが、留学先で就活をする可能性もあると思い、であれば就活事情も踏まえて行き先を選びたいと考えたのがきっかけです。
欧米や中国、東南アジアあたりを考えているのですが、ご存じの範囲でかまわないので、海外各国の就活事情や日本との違いを教えていただきたいです。
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- 就活で顔採用は実在しますか？
- 就活をしていると顔が整っている人は有利なんだろうなと思います。
特に、営業や販売など人の目に触れる機会が多い職種は顔採用が当たり前なんじゃないですか。業界だと航空やアパレルなどでしょうか。実際、このあたりの大手に受かった人には、美人やイケメンが多いですよね。
表情や身だしなみが大事と言いますが、元々顔が良い人とそうじゃない人が同じくらい対策をしたら、結局顔が良い人には叶いません。となると、顔の良さを重視しない企業や業界を狙うべきですよね。おすすめの企業や業界があれば教えてください。
また、もし顔が特別良くなくても顔採用を突破する方法があれば併せて回答いただきたいです。
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- 大学3年生の就活はいつから何をすべきですか？
- 就活をまだ何もしてないのですが、3年生のうちから動かないとやばいと聞いて焦っています 。いつから何をすれば良いのかわからないのでスケジュールを教えてほしいです。
また、3年生の間にこれだけはやるべきという最低限の準備や、やっておいた方が良いことは何がありますか？ 就活で失敗しないための3年生の過ごし方を教えてください！
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- うつ病を隠して入社したらまずいのか教えてください。
- これまでうつ病を患っていた人が、うつ病だったことを隠して入社するのはまずいのでしょうか？
もし入社後にうつ病が再発したり、もしくは何らかの理由でばれたりした場合は解雇や損害賠償を請求されてしまうのでしょうか。
