全20問の質問に直感的に回答するだけで、あなたの「秘書適性度」とサポートに欠かせない4つの強みが一目でわかります。
弁護士秘書の実務経験を持ち、広報や総務など多彩なサポート現場を知るキャリアコンサルタントの木原渚さんが、秘書として求められる本質的な資質や現場で信頼されるコツを詳しく解説します。
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本診断は、キャリアコンサルタント／公認心理師である吉野 郁子さんの監修のもと、編集部が独自に作成した診断ツールです。
執筆・編集 PORTキャリア編集部
明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、履歴書・志望動機といった書類の作成方法や面接やグループワークなどの選考対策の方法など、多様な選択肢や答えを提示することで、一人ひとりの就活生の意思決定に役立つことを目指しています。 国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、最高品質の記事を配信しています。
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記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi
高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
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アドバイザーのリアル・アドバイス！元弁護士秘書のプロが解説！ 現場で求められる秘書の資質
キャリアコンサルタント／1級キャリアコンサルティング技能士
木原 渚
プロフィールを見る◆ 相手の立場で考え、必要な場面では意見を伝えられる人が向いている
◆ 特に鍛えたい「柔軟性・調整力」と、土台となる「正確性」