大卒でフリーターをしている人の中には、「このままでいいのか不安……」「正社員に就職した方がいいのかな……」とモヤモヤ悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

フリーターは、自由で融通が利くなどのメリットがあります。しかし、フリーター期間が長引いてしまうと、給与アップが望めなかったり、正社員として就職することが難しくなったりするなどのデメリットがあることを理解しておく必要があります。
　
記事では、キャリアアドバイザーの永田さん、柴田さん、平井さんのアドバイスを交えつつ、大卒フリーターで居続けるデメリットや、大卒フリーターから抜け出すコツを解説します。現在大卒フリーターで将来について悩んでいる人は、ぜひ本記事を参考にしてくださいね。

大卒フリーターは早めの動き出しがキャリアの明暗を分ける

大卒フリーターからでも、理想の企業の正社員として就職することは十分可能です。そのためには、フリーター期間を長引かせないように、早めに動き出すことが重要になります。

この記事では、はじめに大卒フリーターで居続けるデメリットを解説します。大卒フリーターで居続けるデメリットを知ることで、将来への危機感から就活を始めようという意欲が湧きます。

そのうえで、大卒フリーターから抜け出すコツや、大卒フリーターが正社員として就職するための4ステップも解説します。正社員として就職したい人は、必ずチェックしましょう。

また、正社員がきつい人向けのおすすめの道3選も紹介するので、「いきなり正社員になるのは不安……」と悩んでいる人はぜひ参考にしてみてくださいね。

大卒フリーターになる人の4つの理由

大卒でフリーターになる理由は、人によってさまざまです。それでは、大卒フリーターになる人にはどのような理由があるのでしょうか。

ここでは、大卒フリーターになる人の4つの理由を解説していきます。

①就活中に希望の内定が取れなかったため

「新卒のときに就活はしていたけれど、行きたい企業から内定をもらえなくてそのまま卒業してフリーターになってしまった……」という人は多いのではないでしょうか。

この場合、志望企業からの内定がもらえなかったケースと、たくさんの企業にエントリーしていたのにどこからも内定をもらえなかったケースがあると考えられます。

②一度就職したけど早期退職したため

新卒で志望企業に就職できても、業務内容や職場環境が合わなければ、早期退職してフリーターになってしまうケースもあるでしょう。また、パワハラや会社の倒産などのやむを得ない理由から早期退職してフリーターになってしまうケースもあります。

「早期退職をしてしまった……」という負い目から働く自信を失ってしまい、次の就職先を探すことに前向きになれない人が多く見られます。

③そもそも就活をしていなかったため

働かなくても養ってくれる存在がいる場合など経済的に困っていない人は、そもそも正社員として働く意欲が低く、新卒時に就活をしないままフリーターになるケースも多くあります。

また、「そもそもやりたいことが見つからない……」「自分に合った仕事がわからない……」という理由から、就活をどのように進めれば良いかがわからず、フリーターをしている人もいます。

④叶えたい夢があるため

「役者になりたい」「芸人になりたい」「アーティストになりたい」などといった夢があり、大学卒業後にフリーターを選ぶ人もいます。叶えたい夢があり、正社員ではなくあえてフリーターという働き方を選んでいるケースです。

もし急に稽古や舞台などが入ったとしても、フリーターの仕事はシフトを柔軟にずらしたり、休みを取ったりすることが可能です。

大卒フリーターの割合は？

大卒フリーターはどのくらいの割合でいるのでしょうか？ 厚生労働省の平成30年若年者雇用実態調査によると、大卒の中で正社員以外の労働者は全体の2割ほどになります。

大卒の8割近くが正社員なので、大卒フリーターは少数派だということがわかります。

柔軟に働けるところは魅力的！ 大卒フリーターでいるメリット

フリーターは、自分が働きたいタイミングで柔軟に働けることが大きなメリット。

叶えたい夢がある人や、子育てや介護などで忙しい人にとっては、フリーターは働きやすい働き方と言えるでしょう。

これから、大卒フリーターでいるメリットを解説していきます。

時間を自由に使うことができる

完全週休2日制の企業で働く正社員は、週5日で8時間働かないといけません。さらに、通常勤務の8時間労働に加えて、残業がある企業もたくさんあります。

一方でフリーターは、「1日4時間だけ」といった時短勤務が可能なので、正社員よりも1日を有意義に使えるのが大きなメリットです。

「夜に稽古があるから朝早くから働こう」「午前中に家事を終わらせて夜に働こう」などと、1日の時間を自由に使えます。

自分が働きたいタイミングで働ける

フリーターはシフト制が多く、働きたいと思ったタイミングにシフトを増やして一気に稼ぐことができます。

また、社員に相談してシフトを調整すれば、正社員勤務では難しい長期休暇を取得することも可能です。

働くタイミングを自分で決めることができるので、「海外旅行好きで、まとまった休みが定期的にほしい」など、長期休暇を望む人にとってはぴったりな働き方でしょう。

正社員と比べて仕事の責任が軽い

フリーターの仕事は、誰にでもできる簡単なものが多いのが特徴です。

責任の重い仕事をまかされることがほとんどなく、仮にミスをしてしまっても最終的な責任は社員や会社が負うことになります。

プレッシャーに極端に弱い人や、働く自信がない人にとっては、フリーターという働き方は合っていると言えるでしょう。

このままじゃまずい？ 大卒フリーターで居続けるデメリット

働き方は個人の自由なので、金銭的に困っていない人や、支えてくれる家族がいるうちはフリーターという働き方でも問題ありません。

しかし、長期間フリーターでいることにより、さまざまなデメリットが生じることをしっかりと認識しておく必要があります。

ここでは、大卒フリーターで居続けるデメリットを解説していきます。

社会的信用が上がらない

人の価値は、職業だけで測ることはできません。しかし、社会的信用に関しては、仕事で判断されることが多いのが現状です。

一般的に、フリーターの人は「定職に就いていないから責任能力が低そう」「お金をあまり持っていなさそう」などといった理由で社会的信用度があまり高くありません。

たとえば、「物件を借りるときの審査が通らない」「クレジットカードの審査が通らない」「住宅ローンが組めない」などといった場面で、フリーターの社会的信用度の低さが現れてしまいます。

キャリアアップや給与アップが望めない

フリーターの仕事は、マニュアル内容を習得すれば誰にでもできるものが多く、長く続けても専門的なスキルが身につかないのでキャリアアップにつながりません。

厚生労働省が発表した令和4年賃金構造基本統計調査によると、フリーターを含む正社員以外の賃金の平均は、20〜24歳で約20万、25〜29歳で約21万円、30〜34歳で約22万円となりそれ以降35～59歳までほとんどアップしません。

対して正社員の平均は20〜24歳で約22万円、25〜29歳で約26万円、30〜34歳で約29万円、35～39歳で約32万円というように着実に賃金は引き上がっていきます。このことからわかるように、年齢を重ねるごとに正社員とフリーターの収入格差は大きくなります。

フリーター期間が長いと正社員就職が難しくなる

いざ就活をしようと思っても、フリーター期間が長引けば長引くほど、正社員として就職することが難しくなります。

なぜなら、書類選考の時点で「この人はなぜ長期間フリーターなのか？」「働く意思が弱いのではないか？」と採用担当者に懸念を与えてしまうからです。

納得できるような理由がなければ、長期間フリーターだった人を雇うメリットがないのが現実です。

早めに行動しよう！ 大卒フリーターから抜け出すための4つのコツ

大卒フリーターで居続けると「社会的信用が上がらない」「キャリアアップや給与アップが望めない」などのさまざまなリスクがあることがわかっても、大卒フリーターからなかなか抜け出せない人が多いのではないでしょうか。

ここでは、大卒フリーターから抜け出すための4つのコツを解説するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

①卒業してから3年以内なら新卒枠を検討する

厚生労働省の青少年雇用機会確保指針によると、卒業後3年以内の既卒は新卒として応募できるように厚生労働大臣が各企業に協力を仰いだため、卒業後3年以内なら既卒でも新卒採用枠にエントリーすることが可能になりました。

新卒枠を使えば、大手や有名企業へ就職できるチャンスがあります。卒業してから3年以内で正社員経験が一度もない人は、新卒枠にエントリーすることを検討してみましょう。

②いつまでに就職するか明確な目標を設定する

大卒フリーターの人の中には、「このままではまずい」と思いつつも、就活を始める一歩をなかなか踏み出せずに、ズルズルとフリーター期間が伸びていってしまっている人も多いのではないでしょうか。

そのような人は、たとえば「半年後に正社員として就職する」などと、具体的にいつまでに就職するか具体的なゴールを決めることをおすすめします。

明確なゴールを決めたうえで就活を始めることで、「〇月までに自己分析をしよう」「〇月までに履歴書・職務経歴書を作成しよう」と計画的に就活を進められます。さらに、期限が決まっていることにより途中で挫折しづらくなるというメリットもあります。

③就職しなかった場合の将来を想像してみる

大卒フリーター期間が長引いて、就職しなかった将来を想像してみたことはありますか。金銭的に頼れる家族は、いつまでも健康でそばにいてくれるとは限りません。

もし怪我や病気で働けなくなったとしても、正社員なら健康保険の制度の一つである傷病手当や失業手当を申請すれば、働けなくても当分生活していくことができます。

しかし、フリーターが怪我や病気になってしまった場合、休んでいる間の収入が0になるだけでなく、次の職場への就職も難しくなってしまいます。このような将来的なリスクを想像すれば、フリーターという働き方は堅実ではないと感じ、一歩を踏み出すきっかけになるでしょう。

④大卒フリーターにおすすめの相談先を頼る

新卒のときは、身近に就活の進め方などを相談できる人が多かったかと思います。

しかし、大卒フリーターの人は、周りに就活をしている人が少ないので、進め方がわからずに困ってしまう人も多いのではないでしょうか。

ここでは、大卒フリーターの人におすすめの相談先を紹介します。1人で就活を続けると、ブラック企業を選んでしまったり、途中で挫折してしまったりとデメリットが大きいので、これから紹介する相談先に頼りながら就活を進めていきましょう。

新卒応援ハローワーク

ハローワークは仕事を辞めた人が行くところだと思い込んでいませんか。新卒応援ハローワークは、高校・専門学校・短大・大学・大学院などの学校を卒業して3年以内の人向けのハローワークです。

担当者が個別について、企業紹介や書類作成のサポート、面接対策などを個別にサポートしてくれるだけでなく、臨床心理士による心理的なサポートも受けられるので、1人で就活を進めるのが不安な大卒フリーターの人におすすめです。

各都道府県に1箇所以上あるので、自分の住んでいる地域の新卒応援ハローワークをぜひ活用してみてくださいね。

わかものハローワーク

わかものハローワークとは、35歳未満の若者向けのハローワークです。全国22か所に設置されています。

就職支援ナビゲーターが一人ひとりに合った正社員就職に向けた支援プランを作成し、早期就職に向けてサポートをしてくれるハローワークです。

企業探し、書類作成、面接対策のサポートはもちろん、採用された職場で長く働けるように職場定着支援もおこなっています。

ジョブカフェ

ジョブカフェとは、46の都道府県に設置されている若者の就活支援を無料で受けられる施設です。中にはハローワークを併設しているジョブカフェもあります。

就職に関する相談ができるだけでなく、各地域に特化した就活セミナーや企業紹介をおこなっています。「カフェ」とある通り気軽に寄れるので、就職へのハードルが高いと感じている大卒フリーターの人は、ぜひ一度立ち寄ってみてください。

地域若者サポートステーション

地域若者サポートステーションとは、働くことに悩みを抱えている15歳〜45歳までの人が利用できる厚生労働省から委託された就職支援機関です。この機関は、全国どこに住んでいても利用できるように全ての都道府県に設置されています。

実践的なパソコン講座やビジネスマナー講座、ジョブトレーニングなど、自分に合った就労プログラムを受けることができます。

「向いてる仕事がわからない」という人や、「まず何から始めればいいかわからない」という人におすすめです。

民間のエージェントサービス

民間のエージェントサービスとは、就職希望者と企業との間にコンサルタントが介入し、企業紹介から選考対策まで幅広い就職支援が受けられるサービスのことです。

エージェントと共に自己分析をおこない、自己分析の結果からあなたの希望と適性にマッチした企業を紹介してくれます。また、書類の添削や面接対策も万全におこなうため、1人で就活を進めるよりも選考通過率が高いのも特徴です。

エージェントサービスはさまざまな種類がありますが、中でも既卒に特化したキャリアパーク！ For20’sがおすすめです。

大卒フリーターが正社員として就職するための4ステップ

ここでは、大卒フリーターが正社員として就職するための4ステップを解説します。この4ステップの流れに沿って行動することで、正社員への就職がぐっと近づきます。

「フリーターから正社員になりたいけど、どう行動すればいいかわからない……」という人は、ぜひ参考にしてくださいね。

①やりたい仕事を明確にする

まずは、自分が正社員としてやりたい仕事を明確にしましょう。

やりたい仕事を明確にしておかないと、エントリーする企業が定まらないので、ただやみくもにエントリーしてしまうことにつながります。そして、やみくもにエントリーしてしまうと、仮に就職できたとしてもミスマッチをおこして早期離職につながる恐れが出てきます。

したがって、エントリーする企業を探す前に、やりたい仕事をしっかりと明確にするところから始めましょう。

以下の記事で、自分に合った仕事を探す具体的な方法を解説しています。やりたい仕事が明確でない人は、こちらを参考に考えてみましょう。
自分に合った仕事を簡単4ステップで発見！ 後悔しない方法を解説

また、自分に合った仕事を探すためには自己分析も必須です。以下の記事で、自己分析の具体的なやり方を解説しているので、こちらも要チェックです。
自己分析マニュアル完全版｜今すぐできて内定につながる方法を解説

②エントリーする企業を探す

やりたい仕事が明確になったら、エントリーする企業を探しましょう。企業を探す方法は、既卒・第二新卒・フリーター向けのナビサイトを活用するのがおすすめです。

または、ハローワークや民間のエージェントに希望する条件の企業を紹介してもらうという方法もあります。1人で企業を探すことが難しい人は、ハローワークやエージェントを頼りながら企業探しを進めていきましょう。

③履歴書・職務経歴書を作成する

エントリーする企業を見つけたら、履歴書・職務経歴書を作成しましょう。履歴書も職務経歴書も書き方にはルールやマナーがあります。記載ミスをしてしまうと、それだけで企業に悪印象を与えてしまい、選考で不利になってしまうので注意しましょう。

書類通過率を高めるためには、就活のプロであるエージェントに履歴書・職務経歴書を添削してもらうのがおすすめです。

履歴書の書き方は、既卒も新卒も基本的に同じです。以下の記事で履歴書の書き方を解説しているので、詳しく知りたい人はこちらを確認してみてください。
新卒用履歴書の書き方完全版｜よくある失敗や受け渡しのマナーも解説

「アルバイト経験を職務経歴書に書きたい」という人は、以下の記事で詳しく解説しているので参考にしてみてくださいね。
アルバイト経験を職務経歴書に書く方法｜すぐ書けるフォーマット付き

また、以下の記事で、職歴がない人向けの書類の書き方を紹介しています。「職歴がないけど就職したい……」という人は、ぜひこちらも参考にしてくださいね。
職歴なしでも就職できる！ ビハインドを脱却して成功を収める方法

④面接対策をおこなう

エントリーする企業を探すことと並行して、面接対策もおこないましょう。いくら意欲が高くても面接を攻略できなければ、内定を獲得することはできません。

フリーター経験の整理や頻出質問対策、逆質問対策は、面接を受ける前に必ずやっておきましょう。

フリーター経験を整理する

面接では、「フリーターになった理由」や「正社員を目指そうと思ったきっかけ」は必ず聞かれると考えておきましょう。

フリーター経験を整理することで、「なぜフリーターになったのか」「フリーター経験で何を得られたのか」といったことを深掘りできるので、面接でそれらを質問されてもスムーズに回答できるようになります。

「面接対策、何から始めればいいんだろう……」という人は、フリーター経験を振り返って整理する時間を作るところから始めましょう。

頻出質問の回答を考える

フリーター経験を整理できたら、頻出質問の回答を考えましょう。どの企業でも聞かれる質問に対する回答を準備しておけば、安心して面接に臨むことができます。

自己紹介、志望動機、自己PRなどはどの面接でも共通して聞かれますが、大卒フリーターになった理由や正社員を目指そうと思ったきっかけなども必ず聞かれるので、回答内容をメモに残しながら考えましょう。

また、新卒でもフリーターでも面接での頻出の質問は基本的に同じです。以下の記事で、就活における面接で頻出の質問をまとめているので、必ず確認してくださいね。
就活の面接の質問70選！ 完全攻略できる準備や回答方法を解説

逆質問を考える

面接の最後に、企業へ自由に質問ができる逆質問の時間があります。逆質問は、入社に向けた疑問を解消できるだけでなく、面接官に入社への意欲や前向きな姿勢をアピールする絶好のチャンスです。事前に聞きたいことを考えておきましょう。

具体的には、「入社までにどのような勉強をしておけば良いでしょうか」といった質問をすることをおすすめします。このような逆質問は、これから前向きに正社員として働いていくことをアピールできるので、採用担当者に好印象を与えられるでしょう。

フリーターから正社員になる方法は、こちらの記事で詳しく解説しているので、併せてチェックしてくださいね。
フリーターから正社員になる7つのコツ！ おすすめの職種も紹介

また、以下の記事では、面接で逆質問を求められた際の回答例を紹介しています。こちらも併せて確認してみてくださいね。
面接で「質問はありますか」と聞かれたら？ 回答例66選を大公開

対策必須！ 大卒フリーターが面接で聞かれやすい質問4選

面接では、志望動機や自己PRに加えて、大卒フリーターだからこそ面接で聞かれやすい質問があります。とっさに質問をされても答えられるように、回答内容をそれぞれ考えておきましょう。

ここでは、大卒フリーターが面接で聞かれやすい質問4選を解説していくので、事前にしっかりと対策して希望の企業の面接に備えましょう。

①フリーターになった理由

面接官はフリーターになった理由をただ知りたいのでなく、「今は前向きに正社員として働きたい」という姿勢があるかどうかをこの質問から判断しようとします。

フリーターになった理由は、嘘をつかずに正直に伝えましょう。嘘をついてしまうと、後に経歴詐称として内定を取り消されてしまう恐れもあるので注意してください。

②正社員を目指そうと思ったきっかけ

面接官はこの質問を通して、応募者の意欲や志望度の高さを判断しようとします。

たとえば、「安定したいから正社員を目指した」と言っても、意欲や志望度の高さを判断できませんね。

「御社の〇〇職で〇〇のスキルを身につけたいと思ったから」などと、志望動機と絡めて話すと意欲や志望度の高さをアピールできます。

③フリーター期間の仕事内容

面接官はこの質問を通して、「仕事内容を具体的に簡潔に伝えられるか」を見ています。一般的に話の長い人は要領を得ないため、「何を言いたいのかがわからない」というような悪印象を与えます。

一方で、業務内容を簡潔に話せる人は、「話の要約が上手い」「コミュニケーション能力が高い」と就職後に活躍できそうな好印象を与えられます。さらに、仕事を通して得たことも併せて述べられると、日々の経験から前向きな学びを得られることをアピールできます。

仕事内容を相手にわかりやすく伝えるためには、「①仕事の種類→②具体的な仕事内容の説明→③仕事を通して得たこと」の順序で話す内容を考えましょう。

④フリーター期間中の成功談・失敗談

面接官はこの質問を通して、フリーター経験から得たことや学びについて知ろうとします。

フリーター期間中の成功談・失敗談を経て、「どのように成長できたのか」や「学びやスキルを今後どのように活かしていきたいか」を述べると、入社後の成長イメージにつなげることができます。

いきなり正社員はきつい！ という人におすすめの道3選

大卒フリーターの人の中には、「いきなり正社員で働く自信がない……」という人も多いのではないでしょうか。そのような心理状況のままだと、いざ正社員として就職できたとしても早期退職につながってしまい、さらに自信を失ってしまうことにもつながりかねません。

ここでは「いきなり正社員はきつい」という人におすすめの道3選を解説します。「正社員として働きたいけど、まだ働く自信が持てない」という人はぜひ参考にしてみてください。

①職業訓練校に通ってスキルを身につける

正社員に就職しようとしても、スキルや経験がないからと諦めている人も多いかと思います。そのような人は、国が支援している職業訓練校に通うことをおすすめします。

無料でスキルを身につけられるだけでなく、卒業後の就職先まで支援してくれるのが、職業訓練校に通う大きなメリットです。

職業訓練校は、地域によって申し込みの流れや受けられるプログラムが異なるので、実際に自分の住んでいる地域のハローワークを訪れて確認してみましょう。

※地域によって異なります

②派遣社員や契約社員からスタートする

「いきなり正社員はきつい」という人は、派遣社員や契約社員からスタートして、正社員登用を目指すのも一つの手です。

派遣社員や契約社員は、アルバイトより専門性が高く、正社員と比べると責任の少ない業務が多いことが一般的です。

派遣や契約から徐々に経験を積んでから正社員登用制度を使えば、将来的に正社員のキャリアを手に入れることができます。

③就職に必要な資格を勉強して取得する

フリーターは、シフトを調整すればまとまった時間を作ることができます。このまとまった時間を利用して、就職に必要な資格を勉強して取得するのもおすすめです。

フリーター期間に資格取得のための勉強に取り組んでいれば、面接で「なぜフリーターだったのか？」という質問をされても、「資格取得のための勉強をしていた」と空白期間の説明をすることができます。

また、いろいろな資格がある中で、「どの資格を取ればいいかわからない……」と悩む人も多いのではないでしょうか。そのような人は、これから目指す仕事で役立ちそうな資格を勉強することをおすすめします。

たとえば、IT業界の事務職を目指すなら、マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト（MOS）やITパスポートなどの資格が就職で役に立つでしょう。

上記以外にも、就活で役に立つ資格はたくさんあります。以下の記事で、詳しく解説しているのでぜひチェックしてみてください。
就職に有利な資格33選｜業界・状況別であなたに合った資格を解説

フリーターが就職しやすい企業や業界・職種

大卒フリーターの人の中で、「なかなか内定がもらえない……」という人や「正社員で受けられそうな企業が見つからない……」という人は、フリーターが就職しやすい企業や職種をチェックしてみましょう。

大卒フリーターを歓迎する求人はたくさんあるので、不安にならないでくださいね。

業界・職種未経験者歓迎の企業

ナビサイトで企業を探す際は、「業界・職種未経験者歓迎」や「ブランクOK」のような条件で絞って探してみましょう。

このような条件で募集している企業は、すぐに新人を受け入れる体制が整っている企業であったり、未経験でも習得しやすい職種を募集している企業の場合が多いです。

急成長で人手不足の企業

急成長で人手不足の企業は、成長できそうな人材であれば未経験者でも採用したいと考えています。また、すぐに働ける人を採用したいとも考えているので、早めに働き出せる大卒フリーターは魅力的な人材と言えるでしょう。

急成長中の企業は「会社の成長と共に自身も成長していきたい」と考える人材とマッチ度が高く、成長意欲の高い人におすすめです。自分の裁量で仕事をしたい人は、ぜひチェックしてみましょう。

また、以下の記事では、急成長で人手不足が考えられるメガベンチャー企業について解説しています。メガベンチャー企業を詳しく知りたい人はぜひチェックしてみてください。
人気のメガベンチャー20社紹介！ 特徴や選考難易度などを解説

人手の足りない業界・職種

高齢化により若手の足りない業界・職種はたくさん存在します。これらの業界・職種は、過去の経験よりも人柄や意欲を重視する企業が多いので、大卒フリーターの人を歓迎する企業が多くあります。

大卒フリーターの人は、ぜひ以下の業界・職種もチェックして、今まで見ていなかった業界・職種も選択肢に入れていきましょう。

現状維持は黄色信号！ 大卒フリーターは今すぐ行動をおこそう

大卒フリーターはメリットもありますが、デメリットの方が大きいです。なぜなら、フリーターのままで居続けると、将来的なキャリアアップや給与アップが難しく、年を重ねれば重ねるほど正社員への就職が難しくなるからです。

現在大卒フリーターの人は、今すぐ就職に向けて動き出しましょう。本記事にある大卒フリーターから抜け出すコツや、大卒フリーターが正社員になるステップを参考にしてくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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