「もったいない」と言う人は確かにいますね。特に地方ではその傾向が強いかもしれません。公務員は安定しており、勤続年数に応じて給与も上がっていくというイメージが根強くあります。

それは公務員として働くメリットの一つでしょう。しかし、実際には非常に忙しかったり、繁忙期と閑散期の差が激しかったりすることもあります。そういった理由で退職を選ぶ人もいるのではないでしょうか。

本当に転職できると納得できるのなら自分の意見に従おう

周りの意見に左右される必要はありません。自分の人生ですから、「もったいない」と言う人にはそう言わせておけば良いのです。

公務員として働いたメリットとしては、物事を手順通り、正確に進める力が身についている点が挙げられます。これは民間企業でも強みになります。公務員になるために勉強した経験も同様です。

そうした経験を踏まえ、本当に民間企業に転職してまで何をやりたいのかを自問自答し、納得したうえで活動することが大切です。

勢いで辞めるのは危険かもしれません。プロセスをしっかり踏んだうえでの転職であれば、周りの意見は気にせず、チャレンジしてみるのが良いでしょう。

これは私も散々言われました。「やりがいが感じられない」といった理由で辞めようとすると、「もったいないから辞めないほうが良い」というアドバイスは、内外から必ずといって良いほど出てきます。

しかし、結局それは「あなたが望んでいることですか？」という問いに尽きます。安定を望んで公務員になったのか、それとも親や知人、学校の先生にすすめられたからなのか。誰の人生を生きているのかという根源的な問いにつながります。

「もったいない」という意見にどう向き合うかですが、「それは誰の意見なのか？」を自問自答してみてください。本当に自分自身ももったいないと思っているのか、それとも誰かが言っているからそう思うだけなのか、自分の心にたずねてみることが大切です。

自分の正直な意思と向き合って自信を持って言い切れる選択をしよう

私が公務員を辞めて転職した際、反対したのは同僚や上司だけでした。家族など周りの人間は、幸いにも理解してくれました。

私自身、公務員組織ではもう働けないと感じるできごとがあり、まったく未練はありませんでした。周囲からは「これから家族も大きくなりお金もかかるのに」と引き止められましたが、私にとってはまったく価値を感じなかったので、気持ちが揺らぐことはありませんでした。

これを一般論として言えるかはわかりませんが、自分の気持ちとどれだけ真剣に向き合っているかが重要です。「もったいないと思っているのは誰なのか？」を改めて問いかけてみてください。

私も「あと何年勤めれば退職金がたくさん出る」と言われましたが、「人生の時間のほうが大事だ」と思っていました。そう言い切れるのであれば、まったく問題ないと思います。

自分自身の気持ちと向き合って、進路の選択をしましょう。